Pflege-Teamleiter - UETP/UDMPR/SMTH - 80%

In Ihrer Funktion als Pflege-Teamleiter (RES) stellen Sie die Steuerung und Führung der Pflegeteams der Unité d'Éducation Thérapeutique (UETP), der Unité des dépendances en médecine de premier recours (UDMPR) sowie des Service de Médecine Tropicale et Humanitaire (SMTH) sicher.

Sie üben eine motivierende Führung aus, die die Qualität und Sicherheit der Pflege, die Entwicklung beruflicher Kompetenzen sowie das Engagement der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter fördert. In dieser Funktion begleiten Sie die Mitglieder Ihres Teams durch individuelle Betreuung und regelmässiges Feedback in einer Dynamik der kontinuierlichen Verbesserung und Aufwertung der beruflichen Praktiken.

Sie sind verantwortlich für die Planung, Organisation und Optimierung der Ressourcen und achten auf eine effiziente Zuweisung des Personals entsprechend den Aktivitäten und institutionellen Prioritäten. Die Funktion beinhaltet Mobilität zwischen den verschiedenen Einsatzorten; Sie sind somit bereit, je nach organisatorischen Bedürfnissen und den Aktivitäten der Teams an mehreren Standorten zu intervenieren.

Dank Ihrer exzellenten zwischenmenschlichen Fähigkeiten, Ihrer Fähigkeit, Teams zu vereinen, und Ihrer Offenheit für Veränderungen begleiten Sie Fachkräfte bei organisatorischen Transformationen und der Weiterentwicklung der Pflegestrukturen. Sie tragen aktiv zur Entwicklung klinischer Praktiken, zur Integration neuer Berufsfelder und zur Förderung einer interprofessionellen Kultur bei, die die Qualität der Versorgung fördert.

Sie fördern die Zusammenarbeit und entwickeln den Teamzusammenhalt, um den aktuellen und zukünftigen Herausforderungen des Gesundheitssystems zu begegnen, während Sie die institutionellen Werte der HUG verkörpern und fördern.

Sie integrieren Ihr Handeln in die von der Pflegedirektion definierte Politik und setzen die Arbeitslinien und strategischen Projekte um, die vom Département de médecine de premier recours initiiert wurden.

Durch Ihre zwischenmenschliche Leichtigkeit und Ihren Sinn für Partnerschaft tragen Sie zur Entwicklung und Koordination der Zusammenarbeit mit den Akteuren des Genfer Gesundheitsnetzes bei. Sie stellen zudem die Koordination von Strukturen oder Projekten sicher, die externe Partner involvieren.

Sie besitzen einen Bachelor HES in Pflege oder ein vom Schweizerischen Roten Kreuz anerkanntes gleichwertiges Diplom sowie das Diplom als Expert/Expertin in der Notfallpflege. Eine Berufsausübungsbewilligung für den Kanton Genf ist unerlässlich.

Ein CAS in Management von Gesundheitseinrichtungen ist erforderlich oder muss während der Anstellung erworben werden.

Sie sind eine erfahrene Führungskraft oder wurden in das RES-Nachwuchsprogramm unter der Leitung der Personalabteilung und der Pflegedirektion aufgenommen.

Sie verfügen über mindestens fünf Jahre Praxis im Krankenhaussektor; Erfahrung in einer Managementfunktion ist ein Vorteil.

Sie beherrschen die üblichen und institutionellen IT-Tools (Excel, PowerPoint, Word, DPA, DPI, etc.) perfekt.

Sie verfügen über solide Management- und Organisationskompetenzen, die es Ihnen ermöglichen, Teams in einem komplexen Umfeld zu führen, Prioritäten zu setzen und die Entwicklung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu unterstützen.

Sie beweisen eine ausgezeichnete Anpassungsfähigkeit und Entscheidungsfähigkeit in komplexen oder unvorhergesehenen Situationen sowie eine gute Stressresistenz.

Erfahrung in der ambulanten Pflege, in der kommunalen Gesundheit, in der therapeutischen Erziehung, in der Tropenmedizin oder im humanitären Bereich stellt einen wichtigen Vorteil dar.

Sie besitzen gute Kenntnisse des Genfer kommunalen Gesundheitsnetzes sowie ein ausgeprägtes Interesse an globalen Gesundheitsfragen und interkulturellen Versorgungsmodellen.

Erfahrung in der Koordination von Projekten oder Strukturen unter Einbezug externer Partner, insbesondere internationaler Organisationen, NGOs oder akademischer Institutionen, wird sehr geschätzt.

Sie verfügen über ein gutes Niveau in Englisch (mündlich und schriftlich), was es Ihnen ermöglicht, sich in einem internationalen und multikulturellen Umfeld problemlos zu bewegen.

Schliesslich sind Sie für Ihre zwischenmenschlichen Qualitäten, Ihre wohlwollende Kommunikation und Ihre Fähigkeit, dauerhafte Partnerschaften aufzubauen, bekannt.

• Stellenantritt: sobald wie möglich
• Anzahl der Stellen: 1
• Beschäftigungsgrad: 80%
• Funktionsklasse: 18 oder 19 (je nach Profil)
• Vertragsart: CDI
• Bewerbungsfrist: 15.09.2026
• Auskunft: Mme S. Welker, responsable des soins, tel. 022 305 72 01

Ihre Bewerbungsunterlagen müssen ein Motivationsschreiben, Ihren Lebenslauf, Kopien der für die Stelle erforderlichen Diplome und Bescheinigungen sowie die letzten 2 Arbeitszeugnisse enthalten.

Diese Anzeige richtet sich gleichermaßen an Frauen und Männer.

Um zur Bekämpfung der Arbeitslosigkeit beizutragen, fördern die HUG Bewerbungen, die vom Office cantonal de l'emploi stammen.

Es werden nur Bewerbungen berücksichtigt, die über die Rekrutierungsplattform eingereicht werden. Bewerbungen in Papierform oder per E-Mail werden nicht bearbeitet.

Mit über 13'000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, die 160 Berufe repräsentieren, sind die Hôpitaux Universitaires de Genève eine nationale und internationale Referenzeinrichtung. Um mehr über unsere Institution zu erfahren, nehmen Sie sich einige Minuten Zeit, um unseren Rückblick 2025 anzusehen, indem Sie hier klicken (https://www.youtube.com/watch?v=p8kVMJchPR0).

Das Département de médecine de premier recours (https://www.hug.ch/departement-medecine-premier-recours) (DMPR) hat die gesellschaftliche Mission, durch eine Medizin der Nähe den Zugang zu einer qualitativ hochwertigen Versorgung für alle zu ermöglichen, die Versorgung leichter medizinischer und chirurgischer Notfälle sicherzustellen, die Prävention bei den Bürgerinnen und Bürgern zu fördern und medizinisches Wissen in Untersuchungen einzubringen.