HR Business Partner / HR Generalist/in (80-100%)

Pour le compte direct de notre cliente, une entreprise renommée de l'industrie et du commerce basée à Winterthur (proche de la gare, places de parking disponibles et partie en télétravail possible), nous recherchons avec effet immédiat ou à convenir un/une

HR Business Partner / HR Generalist/in (80-100%) #

Dans cette fonction polyvalente et nouvellement créée, vous assurez le support RH (HRBP) de vos unités commerciales sur divers sites de notre cliente en Suisse alémanique (environ 150 collaborateurs). Vous intervenez dans des domaines RH variés (conseil, suivi, planification du personnel, recrutement, développement du personnel, HR Controlling, etc.) et êtes l'interlocuteur compétent de vos managers de ligne tout au long du cycle de vie RH. Vous êtes également actif/ve dans les domaines des projets RH ainsi que du Change-Management, et assumez des tâches de coordination concernant le Case Management. Dans votre activité, vous serez soutenu(e) par des collaboratrices sympathiques du service RH et de la paie et rapporterez directement à la direction du personnel, dont vous pourrez également assurer la suppléance. Notre cliente vous offre une activité passionnante, avec la possibilité de participer activement à la configuration des processus RH de l'entreprise. De plus, vous pourrez compter sur une équipe simple, un environnement de travail varié ainsi que des conditions d'engagement attractives.

Pour relever ce défi passionnant de manière optimale, vous possédez une formation continue de spécialiste en ressources humaines ou un diplôme universitaire avec spécialisation RH. Vous pouvez justifier de plusieurs années d'expérience dans une fonction RH similaire (par exemple HR Manager, HRBP), acquise notamment dans des PME, idéalement dans des secteurs similaires (par exemple l'environnement de la logistique, de l'industrie ou du commerce). En tant que/une HR Generalist/in polyvalent(e), vous apportez une expérience pratique dans toutes les facettes du cycle de vie RH (notamment le recrutement, le suivi, le travail de projet). Vous communiquez avec aisance en allemand et pouvez également bien vous exprimer en anglais. D'autres connaissances linguistiques (français) sont un avantage. Vous maîtrisez les applications MS Office et disposez également de bonnes connaissances en HRIS (idéalement Abacus). Si, en plus, vous êtes un/une coéquipier(ère) sympathique et proactif/ve, qui garde la tête froide même en période de rush ainsi qu'une bonne dose d'humour, alors vous devriez nous envoyer votre candidature dès que possible. Ce poste convient également très bien aux jeunes spécialistes RH ayant quelques années de pratique professionnelle pertinente et souhaitant évoluer dans cette fonction en tant que HRBP.

Nous nous réjouissons de recevoir votre dossier de candidature complet (CV, certificats de travail, diplômes) adressé à Monsieur Roger Theiler, Sr. HR Consultant/CEO, roger.theiler@evergreen-hr.ch.