Électricien / Automaticien

• 22 juillet 2026
• 100%
• Durée indéterminée
• allemand (Élémentaire)
• 8005 Zürich
• Se connecter pour voir l-estimation de salaire de jobup.ch

Swissmill n'est pas seulement le moulin à grains leader en Suisse, mais compte également parmi les entreprises les plus modernes et les plus innovantes de la transformation des céréales à l'échelle européenne. En tant que division du groupe Coop, nous agissons également selon des principes éthiques et durables élevés.

Électricien / Automaticien #

Tâches

• Dépannages sur toutes les installations de la production Swissmill, telles que les installations de moulins, les entrepôts à grande hauteur, les installations de conditionnement
• Travaux de maintenance sur les installations de production et d'intralogistique ainsi que sur la technique du bâtiment
• Collaboration à différents projets techniques et mises en service de nouvelles installations ou d'installations rénovées
• Reconnaissance du potentiel d'amélioration ainsi que mise en œuvre de mesures sur les installations techniques et les processus opérationnels
• Coordination et supervision de la collaboration avec les artisans externes

Exigences

• Formation technique de base terminée en tant qu'automaticien, électricien ou une formation équivalente
• Premières expériences professionnelles dans une activité similaire un atout
• Motivé à façonner les développements techniques de la production grâce à son propre savoir-faire
• Disponibilité pour la collaboration au service de garde (piket)
• Esprit d'équipe avec une méthode de travail exacte et consciencieuse ainsi qu'une haute orientation vers le service
• Avantages : 5 fois le nombre de Superpoints au supermarché, jusqu'à 20% de rabais sur diverses prestations d'assurance, jusqu'à 20% de rabais dans tous les formats du groupe Coop, Reka-Card : réduction lors de l'achat, réduction sur l'abonnement GA
• Conditions d'engagement : Caisse de pension : 2/3 est payé par Coop, conditions d'engagement attractives et égalité salariale certifiée, convention collective de travail (CCT), 18 semaines de congé maternité payé et 4 semaines de congé paternité payé
• Temps de travail : 5 semaines de vacances
• Formation continue : Plus de 600 cours de formation continue internes, soutien pour les formations externes et continues
• Durabilité : Engagement pour l'homme, l'animal et la nature avec plus de 400 actions
• Communication : application interne pour les collaborateurs
• Santé : Update-Fitness : Fr. 200.- de rabais sur l'abonnement annuel

Votre personne de contact
de la Coop Genossenschaft
Annika Bittner
HR Marketing