Vendeur:e / Planificateur:rice Cuisines & Bains

• 21 juillet 2026
• 100%
• Durée indéterminée
• allemand (Langue maternelle)
• 2504 Biel/Bienne
• Se connecter pour voir l-estimation de salaire de jobup.ch

Chez Fust, la Suisse fait ses achats ! Nous sommes fiers d'être un fournisseur de premier plan dans les domaines de l'électroménager, du multimédia/électronique de loisirs ainsi que de la rénovation de cuisines et de salles de bains et, grâce à notre offre de services complète et nos services uniques, nous créons une réelle valeur ajoutée ! Rejoignez notre équipe et aidez-nous à continuer de créer des expériences clients ! Un job chez Fust, et ça roule !

Vendeur:e / Planificateur:rice Cuisines & Bains #

Tâches

• Planification et mise en œuvre de projets de cuisines et de salles de bains de haute qualité
• Conseil et vente de produits de cuisine et de salle de bains
• Collaboration en équipe avec les conducteurs de travaux et les collègues de la vente

Exigences

• Formation professionnelle terminée, idéalement avec de l'expérience dans la vente
• Talent de vente et présentation convaincante
• Permis de conduire catégorie B
• Autonomie, orientation vers les solutions et volonté d'apprendre

Ce que nous offrons

• Conditions d'engagement : Salaire attractif orienté vers la performance, formation interne spécialisée de six mois, salaires équitables et orientés vers la performance avec un salaire garanti attractif
• Avantages : Réductions dans différents formats Coop, 5 fois plus de superpoints Coop, jusqu'à 20% de rabais sur diverses prestations d'assurance, abonnements mobiles et prépayés avantageux chez Coop Mobile, carte Reka : réductions lors de l'achat, rabais du personnel également pour le/la partenaire (vivant dans le même ménage), rabais sur l'offre de voyage ITS Coop Travel, CHF 650.- de bon d'achat pour l'achat d'un abonnement SBB GA
• Formation continue : Formations continues internes, soutien pour les formations et perfectionnements externes, opportunités de développement
• Communication & culture : Culture du "TU" dans toute l'entreprise, orientation vers des valeurs communes, application interne pour la communication avec les collaborateurs
• Assurances : Caisse de pension : 2/3 payés par Coop (base), différents plans d'épargne à la caisse de pension, prestations d'assurance généreuses et surobligatoires en cas d'accident et de maladie
• Vacances : Au moins 25 jours de vacances ou selon la CCT en vigueur, si possible soutien pour les congés non payés
• Santé : Update-Fitness : CHF 200.- de rabais sur l'abonnement annuel, conseil social d'entreprise gratuit et anonyme 24/7

Vos interlocuteurs chez Fust

Bianca Frischknecht
HR Business Partner

Mattia Medde
Teamleiter Recruiting