Senior Consultant / Senior Manager Compensation Advisory 60-100%

Senior Consultant / Senior Manager Compensation Advisory (w/m/d) 60-100% Travailler chez BDO Unique. Polyvalent. Ambitieux. Avec plus de 40 sites en Suisse, nous vous offrons un environnement de travail marqué par un ancrage local et un professionnalisme international. Ensemble, nous créons une croissance durable, encourageons la diversité et assumons nos responsabilités. Une forte culture du « nous », des avantages attractifs ainsi qu'une flexibilité prévisible favorisent notre développement commun et vous permettent de déployer votre plein potentiel. Lieu de travail au choix Solothurn ou Olten Souhaitez-vous mettre votre expérience dans le domaine de la Compensation Advisory au profit de nos clients ? Pour soutenir notre équipe de consultants dans la région Mittelland, nous recherchons une personnalité engagée avec un esprit entrepreneurial. Senior Consultant / Senior Manager Compensation Advisory (w/m/d) 60-100% Vos missions Aux côtés de collègues expérimentés, vous soutenez nos clients dans la conception, l'analyse et le développement de leurs systèmes de salaire et modèles de rémunération Conseil aux clients (intersectoriel) sur des thèmes de compensation tels que, entre autres, les stratégies de rémunération, les processus de développement salarial et de classification initiale, l'évaluation des fonctions, le benchmarking salarial, la performance et les systèmes d'incitation, l'égalité salariale Accompagnement de projets RH et de transformation avec un accent sur la Compensation, la Pay Governance et l'équité salariale interne Vous apportez des contributions substantielles à la rédaction de bases décisionnelles de haute qualité Ensemble avec votre équipe, vous développez continuellement notre approche de conseil Votre profil Études complétées (Uni/FH) en gestion d'entreprise, RH, sciences économiques ou similaire ; de préférence avec une spécialisation en RH/Compensation ou une formation continue spécifique Plusieurs années d'expérience dans le domaine Compensation & Benefits (par ex. conseil, RH, analyses de rémunération), de préférence dans un environnement intersectoriel Force analytique et conceptuelle ainsi qu'une grande affinité pour les chiffres, les modèles de données et le benchmarking Présentation assurée et compétences de conseil marquées, incluant la capacité à préparer et présenter des faits complexes de manière adaptée à l'interlocuteur ainsi qu'à diriger des projets Vous vous distinguez par une grande volonté d'apprendre ainsi qu'une méthode de travail autonome, exacte, structurée et fiable D'excellentes connaissances linguistiques complètent votre profil (allemand maîtrisé, de très bonnes connaissances en F et/ou E sont un avantage) Ce que nous offrons Work-Life-Balance Temps de travail annuel avec horaires flexibles et compensation des heures supplémentaires 6 semaines de vacances (avec l'option d'acheter ou de vendre 1 semaine supplémentaire) Activités variées Vue d'ensemble holistique sur de nombreuses entreprises Possibilité de prendre des responsabilités précocement Travail interdisciplinaire avec des spécialistes sectoriels Développement personnel Soutien aux formations continues externes Large offre de séminaires internes Promotion individuelle Devenez membre de BDO Levina Selvabalan HR Recruiting Partner jpidf279741jm jpit0836jm jpiy26jm