ASSISTANT RESSOURCES HUMAINES (H/F)

ETEL leader mondiale nello sviluppo e nella produzione di componenti per il controllo del movimento e dei sistemi di posizionamento ad alta precisione, con sede a Môtiers e 100% dedicata all'addestramento diretto. Stiamo attualmente cercando una diversità crescente di competenze per partecipare all'avventura emozionante che costituisce la nostra attività internazionale.

Cerchiamo
Una persona organizzata, autonoma e orientata al servizio, con esperienza nel reparto Risorse Umane e che apprezza il contatto con i collaboratori. Affidabile, proattiva e dotata di eccellenti capacità relazionali e di comunicazione, siete in grado di gestire efficacemente più priorità in parallelo ed evolvere con disinvoltura in un ambiente dinamico e internazionale.

Vi offriamo

• Una posizione interessante per un datore di lavoro di medie dimensioni in un ambiente internazionale
• Una retribuzione competitiva e condizioni di lavoro eccellenti in un'azienda innovativa e moderna

La vostra missione
Amministrazione del personale :

• Gestire il ciclo di vita dei collaboratori (ingressi, uscite, accoglienza, integrazione)
• Assicurare il monitoraggio amministrativo dei collaboratori temporanei
• Gestire le pratiche amministrative (assegni familiari, permessi di lavoro e altre richieste di Risorse Umane)
• Garantire l'aggiornamento dei dossier e degli archivi di Risorse Umane

Gestione del tempo & supporto :

• Amministrare il sistema di gestione dei tempi (inserimento, correzioni e controlli)
• Rispondere alle domande dei collaboratori relative all'orario di lavoro
• Assicurare il monitoraggio delle assenze (malattia, incidente, congedi e altro)

Formazione :

• Aggiornare e gestire il catalogo di formazione
• Organizzare la logistica delle formazioni (iscrizioni, pianificazione, logistica e monitoraggio amministrativo)

Altre attività :

• Partecipare con il team a diversi progetti di Risorse Umane, nonché alle azioni di miglioramento dei processi di Risorse Umane (digitalizzazione, aggiornamento delle procedure
• Organizzare gli eventi interni: jubilei, attività di squadra, feste aziendali etc.
• Contribuire alla comunicazione interna (inviti, informazioni di Risorse Umane, annunci)
• Assicurare diverse mansioni amministrative secondo le esigenze del servizio

Il vostro profilo :

• CFC di impiegato·a di commercio, completato da una formazione in risorse umane
• Esperienza confermata in una funzione amministrativa di Risorse Umane
• Buone conoscenze di inglese
• Buona padronanza degli strumenti informatici, in particolare Excel (la conoscenza di un ERP costituisce un vantaggio)
• Conoscenze degli strumenti di Risorse Umane, in particolare nella gestione dei tempi
• Eccellenti capacità di organizzazione, senso delle priorità e rigore

Ci auguriamo di ricevere la vostra candidatura a jobs@etel.ch