Tecnico/a di riparazione nella regione di Zurigo (m/f/d) 80-100%

• 15 luglio 2026
• 80 - 100%
• Durata indeterminata
• 8000 Zürich
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Più di due miliardi di persone si fidano di Schindler ogni giorno. La nostra lunga esperienza e la nostra capacità di innovazione ci rendono il numero uno nel mercato svizzero degli ascensori e delle scale mobili. Come membro della famiglia Schindler, contribuirai a rendere i luoghi più accessibili, inclusivi e sostenibili per tutti. Combiniamo innovazione, sicurezza, inclusione e diversità all'interno dell'azienda. Fai parte della nostra storia di successo di 150 anni e modella il futuro della mobilità con noi.

Insieme, un piano più in alto come

Tecnico/a di riparazione nella regione di Zurigo (m/f/d) 80-100% #

• Esecuzione di riparazioni e messa in servizio per la preservazione del valore o la trasformazione degli ascensori
• Sostituzione/riparazione di componenti meccanici, idraulici o elettrici difettosi e/o usurati
• Focus sull'elettricità/elettronica OPPURE focus sull'idraulica
• Apprendistato professionale completato e diversi anni di esperienza professionale nel campo meccanico, elettrico o idraulico (ad es. polimeccanico/a, meccanico/a auto, costruttore/trice di impianti e apparecchi o elettricista)
• Buone conoscenze in elettricità/elettronica OPPURE buone conoscenze in idraulica
• Buona padronanza della lingua regionale, altre lingue sono un vantaggio
• Patente di guida valida - indispensabile
• Formazione di 2 mesi con salario completo nel nostro Lift Camp per una preparazione ottimale al nuovo incarico.
• Indennità per il pranzo e la pulizia dei vestiti da lavoro, che vi vengono naturalmente forniti gratuitamente da noi.
• Eccellenti possibilità di evoluzione: lo sviluppo del personale è una realtà da noi. Offriamo ai nostri collaboratori diversi programmi nazionali e internazionali per i talenti e li sosteniamo finanziariamente e temporalmente durante corsi di formazione e perfezionamento.
• Equilibrio vita professionale-vita privata: settimana di 40 ore, 25 a 30 giorni di congedo, orari flessibili, part-time e congedo non retribuito.
• Ambiente di lavoro sano: elevati standard di salute e sicurezza e gestione della salute in azienda, inclusi consulenza sociale e promozione della salute.
• Vantaggi per i dipendenti: partecipazione generosa agli abbonamenti dei trasporti pubblici e fitness, sconti sulla flotta, acquisto vantaggioso di Reka-Money, premi assicurativi ridotti e varie altre riduzioni.