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Montatore di ascensori (h/f/d) 80-100%

Jobup

Tipo di contratto
Tempo pieno
Luogo
Fribourg
Prima pubblicazione
Candidati ora
  • 16 luglio 2026
  • 80 - 100%
  • Durata indeterminata
  • 1753 Fribourg
  • Connettersi per vedere la stima salariale di jobup.ch

Oltre due miliardi di persone si fidano di Schindler ogni giorno. La nostra lunga esperienza e la nostra forza innovativa ci rendono il numero uno nel settore svizzero degli ascensori e delle scale mobili. Come parte della famiglia Schindler, renderai i luoghi più accessibili, inclusivi e sostenibili per tutti. Combiniamo innovazione, sicurezza, inclusione e diversità all'interno dell'azienda. Diventa parte della nostra storia di successo di 150 anni e contribuisci a plasmare il futuro della mobilità.

Insieme un piano più su come

Montatore di ascensori (h/f/d) 80-100% #

  • Montaggio autonomo di ascensori da A a Z, sia dal punto di vista meccanico che elettrico
  • Pianificazione e coordinamento dei tuoi compiti con i clienti e gli altri stakeholder del cantiere
  • Preparazione dell'installazione e regolazione fine fino all'accettazione interna
  • Formazione tecnica o elettrica completata, ad esempio come meccanico/a, meccatronico/a o elettricista
  • 1 a 2 anni di esperienza professionale nel tuo mestiere
  • Ti piace lavorare in modo autonomo in cantiere
  • Hai una buona forma fisica e non soffri di vertigini
  • Buone conoscenze della lingua locale
  • Patente di guida valida - indispensabile
  • Formazione iniziale di due mesi con stipendio completo nel nostro Lift Camp per una preparazione ottimale al tuo nuovo incarico.
  • Indennità per i pasti a mezzogiorno e per la pulizia dei tuoi indumenti da lavoro, che ti vengono naturalmente forniti gratuitamente da noi.
  • Eccellenti opportunità di sviluppo: lo sviluppo personale è una realtà da noi. Mettiamo a disposizione dei nostri dipendenti diversi programmi di talenti nazionali e internazionali e li sosteniamo, sia a livello temporale che finanziario, nella loro formazione iniziale e continua.
  • Equilibrio vita-lavoro: settimana di 40 ore, da 25 a 30 giorni di vacanza, orari flessibili, possibilità di part-time e congedi non pagati.
  • Ambiente di lavoro sano: elevati standard di salute e sicurezza e gestione della salute sul lavoro interna all'azienda, che offre consulenza sociale e promozione della salute.
  • Vantaggi per i dipendenti: partecipazione all'abbonamento ai trasporti pubblici e all'abbonamento fitness, sconti sulla flotta, buoni Reka a prezzo ridotto, premi assicurativi a tariffa preferenziale e vari altri vantaggi.

Tradotto automaticamente dall’originale.

Pubblicato 5 settimane fa

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