Montatore di ascensori (h/f/d) 80-100%
- Tipo di contratto
- Tempo pieno
- Luogo
- Fribourg
- Prima pubblicazione
- 16 luglio 2026
- 80 - 100%
- Durata indeterminata
- 1753 Fribourg
- Connettersi per vedere la stima salariale di jobup.ch
Oltre due miliardi di persone si fidano di Schindler ogni giorno. La nostra lunga esperienza e la nostra forza innovativa ci rendono il numero uno nel settore svizzero degli ascensori e delle scale mobili. Come parte della famiglia Schindler, renderai i luoghi più accessibili, inclusivi e sostenibili per tutti. Combiniamo innovazione, sicurezza, inclusione e diversità all'interno dell'azienda. Diventa parte della nostra storia di successo di 150 anni e contribuisci a plasmare il futuro della mobilità.
Insieme un piano più su come
Montatore di ascensori (h/f/d) 80-100% #
- Montaggio autonomo di ascensori da A a Z, sia dal punto di vista meccanico che elettrico
- Pianificazione e coordinamento dei tuoi compiti con i clienti e gli altri stakeholder del cantiere
- Preparazione dell'installazione e regolazione fine fino all'accettazione interna
- Formazione tecnica o elettrica completata, ad esempio come meccanico/a, meccatronico/a o elettricista
- 1 a 2 anni di esperienza professionale nel tuo mestiere
- Ti piace lavorare in modo autonomo in cantiere
- Hai una buona forma fisica e non soffri di vertigini
- Buone conoscenze della lingua locale
- Patente di guida valida - indispensabile
- Formazione iniziale di due mesi con stipendio completo nel nostro Lift Camp per una preparazione ottimale al tuo nuovo incarico.
- Indennità per i pasti a mezzogiorno e per la pulizia dei tuoi indumenti da lavoro, che ti vengono naturalmente forniti gratuitamente da noi.
- Eccellenti opportunità di sviluppo: lo sviluppo personale è una realtà da noi. Mettiamo a disposizione dei nostri dipendenti diversi programmi di talenti nazionali e internazionali e li sosteniamo, sia a livello temporale che finanziario, nella loro formazione iniziale e continua.
- Equilibrio vita-lavoro: settimana di 40 ore, da 25 a 30 giorni di vacanza, orari flessibili, possibilità di part-time e congedi non pagati.
- Ambiente di lavoro sano: elevati standard di salute e sicurezza e gestione della salute sul lavoro interna all'azienda, che offre consulenza sociale e promozione della salute.
- Vantaggi per i dipendenti: partecipazione all'abbonamento ai trasporti pubblici e all'abbonamento fitness, sconti sulla flotta, buoni Reka a prezzo ridotto, premi assicurativi a tariffa preferenziale e vari altri vantaggi.
Tradotto automaticamente dall’originale.
Pubblicato 5 settimane fa