Capocantiere

• 18 agosto 2026
• 100%
• Durata indeterminata
• Lyssach

Da Fust, la Svizzera fa acquisti! Siamo orgogliosi di essere un fornitore leader nei settori degli elettrodomestici, del multimedia/elettronica per l'intrattenimento nonché della ristrutturazione di cucine e bagni, e grazie alla nostra offerta completa di servizi e alle nostre prestazioni uniche, creiamo un vero valore aggiunto! Unisciti al nostro team e aiutaci a continuare a creare esperienze per i clienti! Un lavoro da Fust, e tutto va liscio!

Capocantiere #

Mansioni ##

• Consulenza adattata alle esigenze e orientata alle soluzioni per la nostra clientela esigente
• Pianificazione, organizzazione e supervisione dei progetti di costruzione
• Assicurare il rispetto della qualità, delle scadenze e dei costi
• Collaborazione con i progettisti di cucine e bagni

Requisiti ##

• Formazione di base nel settore principale dell'edilizia con formazione complementare come capocantiere (un vantaggio)
• Esperienza nella ristrutturazione e trasformazione in Svizzera
• Talento commerciale e buone maniere
• Conoscenza dei software di amministrazione di cantiere (ad es. Messerli) un vantaggio
• Patente di guida categoria B

Cosa offriamo ##

• * Condizioni di impiego: Orari flessibili, stipendio attraente e basato sulle prestazioni, veicolo aziendale per uso privato, organizzazione del lavoro flessibile e autonoma, accompagnamento e supporto per sei mesi
• Vantaggi: Sconti in diversi formati Coop, 5 volte più punti Coop-Super, fino al 20% di sconto su diverse prestazioni assicurative, abbonamenti mobili e prepagati vantaggiosi presso Coop Mobile, carta Reka: riduzioni all'acquisto, sconto personale anche per il partner (che vive sotto lo stesso tetto), riduzione sull'offerta di viaggio ITS Coop Travel, buono di CHF 650.- per l'acquisto di un abbonamento generale CFF
• Formazione: Formazioni interne, supporto per le formazioni esterne, possibilità di sviluppo
• Comunicazione & cultura: Cultura del "tu" in tutta l'azienda, orientamento verso valori comuni, applicazione interna per la comunicazione con i collaboratori
• Assicurazioni: Cassa pensioni: 2/3 pagato da Coop (base), diversi piani di risparmio presso la cassa pensioni, prestazioni assicurative generose e sovra-obbligatorie in caso di incidente e malattia
• Vacanze: Almeno 25 giorni di vacanza o secondo il CCL in vigore, possibile supporto per congedo non retribuito
• Salute: Update-Fitness: CHF 200.- di sconto sull'abbonamento annuale, consulenza sociale aziendale gratuita e anonima 24/7
• Sconti in diversi formati Coop
• 5 volte più punti Coop-Super
• Fino al 20% di sconto su diverse prestazioni assicurative
• Abbonamenti mobili e prepagati vantaggiosi presso Coop Mobile
• Carta Reka: riduzioni all'acquisto
• Sconto personale anche per il partner (che vive sotto lo stesso tetto)
• Riduzione sull'offerta di viaggio ITS Coop Travel
• Buono di CHF 650.- per l'acquisto di un abbonamento generale CFF
• Formazioni interne
• Supporto per le formazioni esterne
• Possibilità di sviluppo
• Cultura del "tu" in tutta l'azienda
• Orientamento verso valori comuni
• Applicazione interna per la comunicazione con i collaboratori
• Cassa pensioni: 2/3 pagato da Coop (base)
• Diversi piani di risparmio presso la cassa pensioni
• Prestazioni assicurative generose e sovra-obbligatorie in caso di incidente e malattia
• Almeno 25 giorni di vacanza o secondo il CCL in vigore
• Possibile supporto per congedo non retribuito
• Update-Fitness: CHF 200.- di sconto sull'abbonamento annuale
• Consulenza sociale aziendale gratuita e anonima 24/7

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