Consulente/e del personale

Descrizione del lavoro Gli uffici regionali di collocamento (ORP) del cantone di Vaud, rattachés alla Direction générale de l'emploi et marché du travail (DGEM), sono incaricati di assistere i clienti nella ricerca di lavoro e di sostenere i datori di lavoro nel reclutamento del personale. Essi svolgono un ruolo chiave nell'attuazione della politica dell'occupazione e nella lotta contro la disoccupazione. In qualità di consulente del personale, lavorate nell'ambito del sostegno all'inserimento professionale delle persone in cerca di lavoro. In questa prospettiva, seguite e consigliate ogni cliente del Service public de l'emploi, con l'obiettivo del suo collocamento rapido e duraturo sul mercato del lavoro. Selezionate le strategie di collocamento appropriate e disponete di misure specifiche che permettano lo sviluppo dell'occupabilità di ciascuno/a. Siete inoltre garanti del rispetto delle prescrizioni legali per le persone all'interno del vostro portafoglio. Grazie alla qualità delle vostre proposte di candidati/e, siete un/una attore/trice chiave per le aziende in cerca di personale. Responsabilità Attivare e consigliare ogni cliente/e attraverso colloqui di consulenza e di seguito; Realizzare bilanci professionali e di sviluppo delle competenze professionali e personali delle persone all'interno del proprio portafoglio attraverso l'erogazione di misure di perfezionamento e di formazione; Sostenere attivamente la proposta di posti vacanti ai clienti/e del servizio pubblico dell'impiego; Assicurare, conformemente alle leggi federali e cantonali sull'assicurazione contro la disoccupazione, il rispetto degli obblighi e dell'idoneità al collocamento degli utenti; Realizzare un aggiornamento permanente del database informatico (Plasta) e la gestione corrente dei compiti amministrativi per ogni cliente/e; Rafforzare la collaborazione con i diversi partner interistituzionali (Servizi sociali, Office de l'assurance-invalidité, ecc.); Stabilire una strategia di reinserimento per ogni cliente/e in modo personalizzato e sempre adattato al loro bisogno e al loro profilo. Per ulteriori informazioni, si prega di consultare il capitolato d'oneri o di contattare il Signor Attila Molnar, responsabile RH, al 021 316 62 93. Qualificazioni Brevetto federale di specialista in RH, di specialista in assicurazioni sociali o di consulente del personale completato o in corso. Diversi anni di esperienza nei campi della consulenza e del collocamento, del reinserimento socio-professionale o delle RH. Buona conoscenza del mercato del lavoro e del tessuto economico vaudois. Sensibilità verso gli aspetti legali del monitoraggio RH nell'ambito delle proprie esperienze. Competenze relazionali e sociali orientate ai risultati. Rigore e precisione nell'esecuzione dei compiti. Capacità di ascolto e orientamento al cliente accertati. Buona resistenza allo stress. L'assenza di un brevetto riconosciuto come menzionato nel capitolato d'oneri comporta l'applicazione della classe salariale 9. CHI SIAMO? All'interno della Direction générale de l’emploi et du marché du travail (DGEM), sosteniamo e supportiamo gli attori locali dell'occupazione. Assicurare la sorveglianza del mercato del lavoro proteggendo i lavoratori, prevenendo il lavoro nero e vegliando sull'attuazione delle misure di accompagnamento alla libera circolazione delle persone (ALCP) fa parte delle nostre missioni. Accompagniamo inoltre le persone in cerca di lavoro verso un inserimento professionale duraturo offrendo loro consulenze e misure che rispondono alle esigenze del mercato del lavoro, garantendo al contempo l'uguaglianza di trattamento. La Caisse cantonale de chômage, che ci è rattachée, indennizza le persone disoccupate, così come le aziende costrette a ricorrere alla disoccupazione tecnica (RHT) per motivi economici o a causa di intemperie. Per maggiori informazioni, cliccate qui per consultare il nostro sito. Perché unirsi allo Stato di Vaud? Lo Stato di Vaud offre una grande diversità di impieghi e opportunità di evoluzione. Le condizioni di lavoro hanno come linea guida le tematiche di uguaglianza, inclusione, sostenibilità ed etica professionale in un ambiente propizio alla conciliazione tra vita professionale e vita privata. Per saperne di più sui nostri vantaggi, visitate la nostra pagina Etat employeur.