Consulente di vendita per elettrodomestici 80% - 100%

• 27 luglio 2026
• 80 - 100%
• Durata indeterminata
• Heimberg

Da Fust, la Svizzera fa acquisti! Siamo orgogliosi di essere un fornitore leader nei settori degli elettrodomestici, multimediale/elettronica per l'intrattenimento, nonché nella ristrutturazione di cucine e bagni, e con la nostra offerta completa di servizi e le nostre prestazioni uniche, creiamo un vero valore aggiunto! Unisciti al nostro team e aiutaci a continuare a creare esperienze per i clienti! Un lavoro da Fust, e funziona!

Consulente di vendita per elettrodomestici 80 % - 100 % #

Attività ##

• Consulenza alla nostra clientela esigente
• Vendita e noleggio di elettrodomestici
• Gestione dell'assortimento e allestimento della superficie espositiva
• Elaborazione di offerte e gestione degli ordini di riparazione

Requisiti ##

• Formazione professionale completata ed esperienza di vendita a provvigione
• Talento commerciale e presentazione convincente
• Conoscenze approfondite nel settore degli elettrodomestici
• Automotivazione, senso di responsabilità e sicurezza nella negoziazione

Cosa offriamo ##

• * Condizioni di impiego: orari programmabili, salari equi e orientati alle prestazioni con uno stipendio garantito attraente
• Vantaggi: riduzioni in diversi formati Coop, 5 volte più punti Coop-Super, fino al 20% di riduzione su varie prestazioni assicurative, abbonamenti mobili e prepagati vantaggiosi presso Coop Mobile, carta Reka: riduzioni all'acquisto, sconto personale anche per il/la partner (che vive nello stesso nucleo familiare), riduzione sull'offerta di viaggi ITS Coop Travel, buono di CHF 650.- per l'acquisto di un abbonamento generale CFF
• Formazione: formazioni interne, sostegno per formazioni esterne, possibilità di sviluppo
• Comunicazione & cultura: cultura del "tu" in tutta l'azienda, orientamento verso valori comuni, applicazione interna per la comunicazione con i collaboratori
• Assicurazioni: cassa pensione: 2/3 pagato da Coop (di base), diversi piani di risparmio presso la cassa pensione, prestazioni assicurative generose e supra-obbligatorie in caso di incidente e malattia
• Vacanze: almeno 25 giorni di vacanza o secondo il CCL in vigore, possibile sostegno per congedo non retribuito
• Salute: Update-Fitness: CHF 200.- di riduzione sull'abbonamento annuale, consulenza sociale aziendale gratuita e anonima 24/7
• Riduzioni in diversi formati Coop
• 5 volte più punti Coop-Super
• Fino al 20% di riduzione su varie prestazioni assicurative
• Abbonamenti mobili e prepagati vantaggiosi presso Coop Mobile
• Carta Reka: riduzioni all'acquisto
• Sconto personale anche per il/la partner (che vive nello stesso nucleo familiare)
• Riduzione sull'offerta di viaggi ITS Coop Travel
• Buono di CHF 650.- per l'acquisto di un abbonamento generale CFF
• Formazioni interne
• Sostegno per formazioni esterne
• Possibilità di sviluppo
• Cultura del "tu" in tutta l'azienda
• Orientamento verso valori comuni
• Applicazione interna per la comunicazione con i collaboratori
• Cassa pensione: 2/3 pagato da Coop (di base)
• Diversi piani di risparmio presso la cassa pensione
• Prestazioni assicurative generose e supra-obbligatorie in caso di incidente e malattia
• Almeno 25 giorni di vacanza o secondo il CCL in vigore
• Possibile sostegno per congedo non retribuito
• Update-Fitness: CHF 200.- di riduzione sull'abbonamento annuale
• Consulenza sociale aziendale gratuita e anonima 24/7

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