Head of People & Culture (d/w/m)

• 13 juillet 2026
• 100%
• Durée indéterminée
• Schlieren
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People & Culture è più di HR per te? Vuoi contribuire attivamente a plasmare un'organizzazione, rafforzare la leadership e impostare le basi per una crescita sostenibile?

Presso Tenz assumi la responsabilità globale per People & Culture a livello aziendale. Dirigi il nostro team P&C, porti struttura nei processi, supporti i dirigenti e la direzione e assicuri che le risorse umane, i costi del personale e i temi relativi alle persone siano gestiti professionalmente a livello aziendale.

Riporti direttamente al CEO e collabori strettamente con la direzione, il dipartimento Finance e i dirigenti. In questo modo, traduci la nostra strategia aziendale in chiare priorità di People & Culture - dalla pianificazione del personale e il controllo dei costi del personale allo sviluppo della leadership, fino ai processi, alla cultura e alle strutture dei team.

Offriamo #

• Un ruolo di leadership strategicamente centrale con influenza diretta su organizzazione, cultura, leadership e costi del personale
• Elevato margine di manovra in una fase importante di sviluppo e trasformazione
• Un team People & Culture impegnato che ha bisogno di leadership, struttura e sviluppo
• Un'azienda in crescita con un'identità chiara, un marchio forte e molta passione
• 30% di sconto per i dipendenti ed eventi di team regolari

I tuoi compiti #

• Costruisci ulteriormente People & Culture come funzione aziendale strategica e sviluppi continuamente l'area insieme al team
• Promuovi il Performance Management, gli strumenti di leadership così come la digitalizzazione e la professionalizzazione dei nostri processi HR
• Consigli e supporti i dirigenti e la direzione in questioni di diritto del lavoro, personali e organizzative
• Gestisci insieme ai dipartimenti specialistici le risorse umane, il WorkforcePlanning e i costi del personale
• Partecipi attivamente alla definizione di Governance, cultura aziendale ed EmployerBranding e rafforzi Tenz come datore di lavoro attraente
• Dirigi e sviluppi il team People & Culture e crei chiare priorità, responsabilità e standard

Il tuo profilo #

• Pluriennale esperienza di leadership nell'ambito People & Culture / HR
• Conoscenze approfondite in diritto del lavoro, gestione del personale e sviluppo organizzativo
• Esperienza nella costruzione e nello sviluppo di processi, strutture e sistemi HR
• Pensiero imprenditoriale e una buona comprensione della pianificazione del personale, dei costi del personale e degli indicatori chiave
• Capacità di consigliare i dirigenti alla pari e di fornire orientamento anche in situazioni impegnative
• Mentalità hands-on combinata con alta professionalità, discrezione e capacità di implementazione

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Cosa è importante per noi

• Pensi in modo imprenditoriale e ti assumi la responsabilità dei risultati
• Stabilisci priorità chiare e prendi decisioni fondate
• Unisci il pensiero strategico con l'attuazione operativa
• Dirigi in modo chiaro, vincolante e apprezzativo

Condizioni quadro
Luogo di lavoro: Schlieren (ZH)
Percentuale: 100%