Addetto/a acquisti Letto, Giovani & Tappeti

Compiti ##

Ti occupi delle categorie di assortimento Letto, Giovani & Tappeti dal rifornimento all'offerta finita (fisica per i punti vendita e online)
Supporti proattivamente il Product Manager in tutte le questioni amministrative, disponendo di un metodo di lavoro autonomo nell'elaborazione di compiti diversificati.
Il contatto telefonico e scritto con i fornitori (Europa e Estremo Oriente), i partner e i punti vendita in tedesco, francese e inglese fa parte della tua quotidianità lavorativa.
Sei responsabile della gestione dei dati anagrafici degli articoli tramite SAP e dell'elaborazione degli attributi nell'E-Shop.
Anche la registrazione e la gestione delle promozioni in vari strumenti, nonché il coordinamento del materiale pubblicitario, fanno parte dei tuoi compiti.
Coordini e controlli i processi amministrativi come la verifica delle fatture, la verifica delle quantità, le date di consegna e le approvazioni per la stampa (gut-zum-druck).

Requisiti ##

È richiesta una formazione commerciale di base completata e, idealmente, esperienza professionale nell'area acquisti, nel Product Management o in una funzione amministrativa comparabile.
Disponi di buone conoscenze MS-Office (tra cui Excel) e di esperienza nell'uso di sistemi ERP, preferibilmente SAP.
Ti distingui come personalità autonoma e impegnata con un metodo di lavoro strutturato e affidabile.
Le tue conoscenze di tedesco scritto e parlato, nonché di inglese, sono molto buone; le conoscenze di francese sono un vantaggio.
Sei impegnato/a, orientato/a al servizio, capace di lavorare in team e provi piacere nel collaborare in un ambiente dinamico.

Cosa offriamo ##

Agevolazioni: Sconto sull'offerta di viaggi ITS Coop Travel, numero di Superpunti 5 volte superiore al supermercato, fino al 20% di sconto su diverse prestazioni assicurative, fino al 20% di sconto in tutti i formati del Gruppo Coop, abbonamenti mobile e prepaid più convenienti presso Coop Mobile, Reka-Card: agevolazione all'acquisto, sconto per il personale anche per il partner/la partner (che vive nello stesso nucleo familiare), agevolazione sull'abbonamento GA
Condizioni di assunzione: Cassa pensioni: 2/3 versati da Coop, Contratto Collettivo di Lavoro (GAV), 18 settimane di congedo di maternità retribuito e 4 settimane di congedo di paternità retribuito, premi di fedeltà, piano di risparmio presso la cassa pensioni, regolamentazione flessibile e attraente per il pensionamento anticipato a partire dal compimento del 58° anno di età
Orario di lavoro: 5 settimane di vacanza
Formazione continua: Oltre 600 corsi di formazione interna, supporto per la formazione e l'aggiornamento esterno, talent management con varie opportunità di sviluppo
Sostenibilità:
Comunicazione:
Salute: Update-Fitness: Fr. 200.- di sconto sull'abbonamento annuale

LIVIQUE
Oberentfelden

Tradotto automaticamente dall’originale.

Pubblicato 5 settimane fa

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