Montatore di ascensori Modernizzazioni Regione Zurigo e Argovia (m/f/d) 80-100%

• 30 luglio 2026
• 80 - 100%
• Durata indeterminata
• 8907 Wettswil
• Connettersi per vedere la stima salariale di jobup.ch

Siamo AS Ascenseurs #

AS Ascenseurs è un partner svizzero per il montaggio, la modernizzazione e la manutenzione degli ascensori. La diversità e la personalizzazione dei nostri prodotti ci distinguono. Sii unico quanto noi!

Vivi lo spirito AS come

Montatore di ascensori* Modernizzazioni Regione di Zurigo e Argovia (m/f/d) 80-100% #

• Realizzazione autonoma di trasformazioni e modernizzazioni su impianti di ascensori esistenti
• Responsabilità della messa in servizio dei vostri impianti modernizzati
• Pianificazione e organizzazione indipendente dei vostri progetti assegnati con il supporto del vostro superiore
• Contatto diretto e coordinamento con gli interlocutori sul posto
• Garanzia di un metodo di lavoro strutturato, efficace e soprattutto consapevole della sicurezza
• Rappresentanza della nostra azienda attraverso il vostro atteggiamento orientato al cliente e amichevole
• Formazione tecnica di base completata nel campo dell'elettronica, dell'elettrotecnica o passione per uno di essi
• Gioia per le sfide tecniche e per i compiti vari
• Metodo di lavoro autonomo, affidabile e preciso con un alto livello di esigenze di qualità
• Vi sentite a vostro agio in tedesco nelle relazioni con i clienti
• Forte volontà di apprendere e iniziativa personale
• Buona condizione fisica
• Una persona che agisce
• Integrazione di 2 mesi con salario completo nel nostro Lift Camp per una preparazione ottimale al vostro nuovo posto.
• Indennità per il vostro pranzo e la pulizia dei vostri abiti da lavoro, che vi sono naturalmente forniti gratuitamente da noi.
• Eccellenti possibilità di evoluzione: lo sviluppo del personale è una realtà da noi. Proponiamo ai nostri collaboratori vari programmi nazionali e internazionali per i talenti e li sosteniamo in tempo e denaro per la formazione iniziale e continua.
• Equilibrio vita professionale-vita privata: settimana di 40h, 25 a 30 giorni di congedo, orari flessibili, part-time e congedo non retribuito.
• Ambiente di lavoro sano: elevati standard di salute e sicurezza e una gestione pulita della salute aziendale che include consulenza sociale e promozione della salute.
• Vantaggi per i dipendenti: partecipazione generosa all'abbonamento ai trasporti pubblici e fitness, sconti sulla flotta, acquisto vantaggioso di Reka-Argent, premi assicurativi ridotti e vari altri vantaggi.