Tecnico amministrativo settore installazione 80-100% (h,f,d)

• 12 agosto 2026
• 80 - 100%
• Durata indeterminata
• Rapperswil-Jona

Compiti entusiasmanti

• Elaborazione autonoma di offerte per piccoli progetti e assistenza nella creazione di offerte per progetti più importanti
• Disegno di schemi e piani elettrici
• Emissione di fatture parziali e finali in collaborazione con i responsabili di progetto
• Esecuzione di altri compiti (gestione del magazzino, del materiale e dei veicoli, ecc.)

Cosa portate con voi

• Formazione conclusa come elettricista di montaggio CFC o installatore elettricista CFC
• Formazione complementare nel settore commerciale o della gestione di progetto
• Esperienza con il CAD
• Buone conoscenze informatiche e MS Office
• Conoscenze in ABABau e ABACUS
• Ottime competenze orali e scritte in tedesco
• Modo di lavorare autonomo e responsabile
• Grande competenza sociale e spirito di squadra

Da noi, beneficerete di una libertà imprenditoriale e dell'interessante possibilità di contribuire allo sviluppo di un'azienda orientata al futuro. Siamo lieti di ricevere la vostra candidatura!

Cosa parla a nostro favore

Salari conformi al mercato e alla performance

Retribuzione conforme al mercato e alla performance con sistema di partecipazione ai risultati, prestazioni sociali progressive, regolamento attraente delle spese. Abbigliamento da lavoro gratuito, premi di anzianità attraenti, sconti per i dipendenti (partner di sponsoring, Reka, offerte di svago, ecc.), parcheggio gratuito, veicoli di pool (auto/bici elettrica) a disposizione.

Promozione individuale dei dipendenti

Promozione individuale dei dipendenti, ampia offerta di formazione interna, partecipazione a formazioni esterne. Formazioni per la promozione della sicurezza sul lavoro e della salute.

Luogo di lavoro centrale

Luogo di lavoro centrale a Rapperswil-Jona. Possibilità di acquisto e ristorazione nelle vicinanze. Infrastruttura moderna, spazi aperti, zone di incontro, scrivanie ad altezza variabile e possibilità di telelavoro.

Tempo di lavoro annuale flessibile

Tempo di lavoro annuale flessibile, almeno cinque settimane di vacanza, orario flessibile con tempo di recupero per le chiusure aziendali e i ponti, possibilità di lavoro part-time e di congedo non retribuito.

Azienda orientata al futuro

Azienda orientata al futuro con numerose possibilità di partecipazione e libertà, percorsi decisionali brevi grazie a una gerarchia piatta, cultura del dare del tu, uguaglianza di opportunità e impegno per la formazione professionale.

Salari conformi al mercato e alla performance

Retribuzione conforme al mercato e alla performance con sistema di partecipazione ai risultati, prestazioni sociali progressive, regolamento attraente delle spese. Abbigliamento da lavoro gratuito, premi di anzianità attraenti, sconti per i dipendenti (partner di sponsoring, Reka, offerte di svago, ecc.), parcheggio gratuito, veicoli di pool (auto/bici elettrica) a disposizione.

Promozione individuale dei dipendenti

Promozione individuale dei dipendenti, ampia offerta di formazione interna, partecipazione a formazioni esterne. Formazioni per la promozione della sicurezza sul lavoro e della salute.

Luogo di lavoro centrale

Luogo di lavoro centrale a Rapperswil-Jona. Possibilità di acquisto e ristorazione nelle vicinanze. Infrastruttura moderna, spazi aperti, zone di incontro, scrivanie ad altezza variabile e possibilità di telelavoro.

Tempo di lavoro annuale flessibile

Tempo di lavoro annuale flessibile, almeno cinque settimane di vacanza, orario flessibile con tempo di recupero per le chiusure aziendali e i ponti, possibilità di lavoro part-time e di congedo non retribuito.

Azienda orientata al futuro

Azienda orientata al futuro con numerose possibilità di partecipazione e libertà, percorsi decisionali brevi grazie a una gerarchia piatta, cultura del dare del tu, uguaglianza di opportunità e impegno per la formazione professionale.