Capo squadra manutenzione regione friburghese (h/f/d) 80-100%

• 12 agosto 2026
• 80 - 100%
• Durata indeterminata
• 1700 Fribourg
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Siamo AS Ascenseurs #

AS Ascenseurs è il partner svizzero per l'installazione, la modernizzazione e la manutenzione degli ascensori in tutto il paese. La diversità e la personalizzazione dei nostri prodotti ci distinguono. Sii unico come lo siamo noi!

Scopri lo spirito AS come

Capo squadra manutenzione regione friburghese (h/f/d) 80-100% #

• Guidare con entusiasmo e prossimità il tuo team di tecnici di servizio (manutenzione e riparazione guasti)
• Garantire la qualità del servizio e delle prestazioni contrattuali sul campo
• Collaborare con il servizio riparazioni per identificare i bisogni e i lavori da intraprendere
• Esecuzione di compiti di manutenzione produttiva (manutenzione, riparazione guasti e piccole riparazioni)
• Gestione e monitoraggio degli indicatori chiave
• Pianificazione del team (servizio di reperibilità e back-up)
• Formazione tecnica o elettrica conclusa, ad esempio come meccanico/a, meccatronico/a o elettricista
• Esperienza professionale nel settore del servizio o delle riparazioni
• Idealmente conoscenza del settore degli ascensori
• Esperienza di guida confermata
• Buona conoscenza della lingua locale, altre lingue sono un vantaggio
• Dinamico, efficiente e orientato alla soluzione
• Eccellenti opportunità di sviluppo: Lo sviluppo personale è una realtà da noi. Mettiamo a disposizione dei nostri dipendenti diversi programmi di talenti nazionali e internazionali e li sosteniamo, sia dal punto di vista temporale che finanziario, nella loro formazione iniziale e continua.
• Equilibrio vita-lavoro: Da 25 a 30 giorni di vacanza, orari flessibili, possibilità di part-time e congedi non pagati.
• Ambiente di lavoro sano: Elevati standard di salute e sicurezza e gestione della salute sul lavoro interna all'azienda, che offre consulenza sociale e promozione della salute.
• Veicolo aziendale, che puoi utilizzare a titolo privato.
• Indennità per i pasti di mezzogiorno.
• Vantaggi per i dipendenti: Partecipazione all'abbonamento ai trasporti pubblici e all'abbonamento fitness, riduzioni sulla flotta, buoni Reka a prezzo ridotto, premi assicurativi a tariffa preferenziale e vari altri vantaggi.
• Diversità culturale e inclusione & diversità all'interno dell'azienda.