Tecnico/a per apparecchi multimediali

• 03 agosto 2026
• 80 - 100%
• Durata indeterminata
• Oberbüren

Da Fust, la Svizzera fa acquisti! Siamo orgogliosi di essere un fornitore leader nei settori degli elettrodomestici, del multimediale/elettronica di intrattenimento, nonché della ristrutturazione di cucine e bagni, e con la nostra offerta completa di servizi e le nostre prestazioni uniche, creiamo un vero valore aggiunto! Unisciti al nostro team e aiutaci a continuare a creare esperienze per i clienti! Un lavoro da Fust, e funziona!

Tecnico/a per apparecchi multimediali #

Mansioni ##

• Riparazioni di apparecchi multimediali come televisori, impianti HiFi e monitor PC
• Ripristino di apparecchi usati
• Elaborazione di preventivi e ordine di pezzi di ricambio
• Fornitura di informazioni telefoniche ai servizi interni, ai clienti e ai fornitori

Requisiti ##

• Apprendistato completato come elettronicista multimediale e/o esperienza professionale nel campo della tecnica multimediale
• Ottima padronanza del tedesco o del francese
• Abilità manuale e metodo di lavoro autonomo
• Buona conoscenza di sistemi informatici come MS Office Teams, strumenti di officina e SAP, un plus

Cosa offriamo ##

• * Condizioni di impiego: Orari variabili tra le 06:00 e le 22:00, parcheggi gratuiti, ristorante interno Coop con un'ampia scelta a prezzi vantaggiosi, locali moderni
• Vantaggi: Sconti in diversi formati Coop, 5 volte più punti Coop-Super, fino al 20% di sconto su diverse prestazioni assicurative, abbonamenti mobili e prepagati vantaggiosi presso Coop Mobile, carta Reka: sconti all'acquisto, sconto personale anche per il/la partner (che vive nello stesso nucleo familiare), sconto sull'offerta di viaggio ITS Coop Travel, buono di CHF 650.- per l'acquisto di un abbonamento generale CFF
• Formazione: Formazioni interne, sostegno per formazioni esterne, possibilità di evoluzione
• Comunicazione & cultura: Cultura del "tu" in tutta l'azienda, orientamento verso valori comuni, applicazione interna per la comunicazione con i collaboratori
• Assicurazioni: Cassa pensioni: 2/3 pagato da Coop (di base), diversi piani di risparmio presso la cassa pensioni, prestazioni assicurative generose e supra-obbligatorie in caso di incidente e malattia
• Vacanze: Almeno 25 giorni di vacanza o secondo il CCT in vigore, possibile sostegno per congedo non retribuito
• Salute: Update-Fitness: CHF 200.- di sconto sull'abbonamento annuale, consulenza sociale aziendale gratuita e anonima 24/7
• Sconti in diversi formati Coop
• 5 volte più punti Coop-Super
• Fino al 20% di sconto su diverse prestazioni assicurative
• Abbonamenti mobili e prepagati vantaggiosi presso Coop Mobile
• Carta Reka: sconti all'acquisto
• Sconto personale anche per il/la partner (che vive nello stesso nucleo familiare)
• Sconto sull'offerta di viaggio ITS Coop Travel
• Buono di CHF 650.- per l'acquisto di un abbonamento generale CFF
• Formazioni interne
• Sostegno per formazioni esterne
• Possibilità di evoluzione
• Cultura del "tu" in tutta l'azienda
• Orientamento verso valori comuni
• Applicazione interna per la comunicazione con i collaboratori
• Cassa pensioni: 2/3 pagato da Coop (di base)
• Diversi piani di risparmio presso la cassa pensioni
• Prestazioni assicurative generose e supra-obbligatorie in caso di incidente e malattia
• Almeno 25 giorni di vacanza o secondo il CCT in vigore
• Possibile sostegno per congedo non retribuito
• Update-Fitness: CHF 200.- di sconto sull'abbonamento annuale
• Consulenza sociale aziendale gratuita e anonima 24/7

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