Capo squadra manutenzione e riparazione Neuchâtel (h/f/d) 80-100%

• 15 luglio 2026
• 80 - 100%
• Durata indeterminata
• francese (Corrente)
• 2000 Neuchâtel
• Accedere per vedere la stima salariale di jobup.ch

Più di due miliardi di persone si fidano di Schindler ogni giorno. La nostra lunga esperienza e il nostro spirito innovativo ci posizionano come leader nel settore svizzero degli ascensori e delle scale mobili. Come membro della famiglia Schindler, contribuisci a rendere i luoghi più accessibili, inclusivi e sostenibili per tutti. Combiniamo innovazione, sicurezza, inclusione e diversità all'interno dell'azienda. Unisciti alla nostra storia di successo di 150 anni e modella il futuro della mobilità.

Insieme, saliamo di un piano:

Capo squadra manutenzione e riparazione Neuchâtel (h/f/d) 80-100% #

• Guidare il tuo team di tecnici di servizio (manutenzione, riparazione guasti e riparazioni)
• Garantire la qualità del servizio e delle prestazioni contrattuali sul campo
• Collaborare con il servizio riparazioni per identificare i bisogni e i lavori da intraprendere
• Esecuzione di compiti di manutenzione produttiva (manutenzione, riparazione guasti e riparazioni)
• Gestione e monitoraggio degli indicatori chiave
• Pianificazione del team (servizio di picchetto e back-up)
• Formazione tecnica o elettrica conclusa, ad esempio come meccanico/a, meccatronico/a o elettricista
• Una formazione continua in ambito commerciale è un vantaggio
• Esperienza professionale nel campo del servizio o delle riparazioni
• Idealmente conoscenza nel settore degli ascensori
• Prima esperienza di conduzione del team
• Buona conoscenza della lingua locale, altre lingue sono un plus
• Eccellenti opportunità di sviluppo: Lo sviluppo personale è una realtà da noi. Mettiamo a disposizione dei nostri dipendenti diversi programmi di talenti nazionali e internazionali e li sosteniamo, sia a livello temporale che finanziario, nella loro formazione iniziale e continua.
• Equilibrio lavoro-vita privata: Da 25 a 30 giorni di vacanza, orari flessibili, possibilità di part-time e congedi non pagati.
• Ambiente di lavoro sano: Elevati standard di salute e sicurezza e gestione della salute sul lavoro interna all'azienda, che offre consulenza sociale e promozione della salute.
• Veicolo aziendale, che puoi utilizzare a titolo privato.
• Indennità per i pasti di mezzogiorno.
• Vantaggi per i dipendenti: Partecipazione all'abbonamento ai trasporti pubblici e all'abbonamento fitness, riduzioni sulla flotta, buoni Reka a prezzo ridotto, premi assicurativi a tariffa preferenziale e vari altri vantaggi.
• Diversità culturale e inclusione & diversità all'interno dell'azienda.