Assistente Risorse Umane

Assistente Risorse Umane #

ETEL è leader mondiale nello sviluppo e nella produzione di componenti per il controllo del movimento e dei sistemi di posizionamento ad alta precisione, con sede a Môtiers e 100% dedicata all'addestramento diretto. Stiamo attualmente cercando una diversità crescente di competenze per partecipare all'avventura emozionante che costituisce la nostra attività internazionale.

Stiamo cercando #####

Una persona organizzata, autonoma e orientata al servizio, con esperienza nel settore delle Risorse Umane e che apprezza il contatto con i collaboratori. Affidabile, proattiva e dotata di eccellenti capacità relazionali e di comunicazione, siete in grado di gestire efficacemente più priorità in parallelo e di evolvere con facilità in un ambiente dinamico e internazionale.

Vi offriamo #####

• Una posizione interessante per un datore di lavoro di medie dimensioni in un ambiente internazionale.
• Una retribuzione competitiva e ottime condizioni di lavoro in un'azienda innovativa e moderna.

I vostri compiti #####

Amministrazione del personale :

• Gestire il ciclo di vita dei collaboratori (ingressi, uscite, accoglienza, integrazione).
• Assicurare il monitoraggio amministrativo dei collaboratori temporanei.
• Gestire le pratiche amministrative (assegni familiari, permessi di lavoro e altre richieste delle Risorse Umane).
• Garantire l'aggiornamento dei dossier e degli archivi delle Risorse Umane.

Gestione del tempo e supporto :

• Amministrare il sistema di gestione dei tempi (inserimento, correzioni e controlli).
• Rispondere alle domande dei collaboratori relative all'orario di lavoro.
• Assicurare il monitoraggio delle assenze (malattia, incidente, congedi e altro).

Formazione :

• Aggiornare e gestire il catalogo di formazione.
• Organizzare la logistica delle formazioni (iscrizioni, pianificazione, logistica e monitoraggio amministrativo).

Altre attività :

• Partecipare con il team a diversi progetti delle Risorse Umane, nonché alle azioni di miglioramento dei processi delle Risorse Umane (digitalizzazione, aggiornamento delle procedure).
• Organizzare gli eventi interni: jubilei, attività di squadra, feste aziendali ecc.
• Contribuire alla comunicazione interna (inviti, informazioni delle Risorse Umane, annunci).
• Assicurare diverse mansioni amministrative secondo le esigenze del servizio.

Il vostro profilo #####

• CFC di impiegato·a di commercio, completato da una formazione in risorse umane.
• Esperienza confermata in una funzione amministrativa delle Risorse Umane.
• Buone conoscenze dell'inglese.
• Buona padronanza degli strumenti informatici, in particolare Excel (la conoscenza di un ERP costituisce un vantaggio).
• Conoscenze degli strumenti delle Risorse Umane, in particolare nella gestione dei tempi.
• Eccellenti capacità di organizzazione, senso delle priorità e rigore.
• Buone relazioni, spirito di squadra e orientamento al servizio.