Senior Consultant / Senior Manager Compensation Advisory 60-100%
- Tipo di contratto
- Tempo pieno
- Luogo
- Solothurn
- Azienda
- BDO AG, Biberiststrasse 16, 4500 Solothurn
- Prima pubblicazione
Senior Consultant / Senior Manager Compensation Advisory (w/m/d) 60\-100%
Lavorare in BDO
Unico. Versatile. Ambizioso. Con oltre 40 sedi in Svizzera, ti offriamo un ambiente di lavoro caratterizzato da legame locale e professionalità internazionale. Insieme creiamo una crescita sostenibile, promuoviamo la diversità e ci assumiamo responsabilità. Una forte cultura del "noi", benefit attraenti e flessibilità pianificabile promuovono il nostro sviluppo comune e ti permettono di esprimere tutto il tuo potenziale.
Luogo di lavoro liberamente scegliabile Solothurn o Olten
Desideri mettere la tua esperienza nel settore Compensation Advisory a disposizione dei nostri clienti?
Per supportare il nostro team di consulenti nella regione Mittelland cerchiamo una personalità con mentalità imprenditoriale e impegnata.
Senior Consultant / Senior Manager Compensation Advisory (w/m/d) 60\-100%
Cosa farai
Insieme a colleghi esperti, supporterai i nostri clienti nella concezione, analisi e ulteriore sviluppo dei loro sistemi salariali e modelli di remunerazione
Consulenza ai clienti (trasversale rispetto ai settori) su temi di Compensation come, tra gli altri, strategie di remunerazione, processi per lo sviluppo salariale e la classificazione iniziale, valutazione delle funzioni, benchmarking salariale, performance e sistemi di incentivi, parità salariale
Accompagnamento di progetti HR e di trasformazione con focus su Compensation, Pay Governance e giustizia salariale interna
Fornirai contributi sostanziali nella redazione di basi decisionali di alta qualità
Insieme al tuo team svilupperai continuamente il nostro approccio di consulenza
Cosa ti serve per riuscirci
Studi conclusi (Uni/FH) in economia aziendale, HR, scienze economiche o comparabili; preferibilmente con specializzazione in HR/Compensation o formazione continua specifica
Esperienza pluriennale nel settore Compensation \& Benefits (ad es. consulenza, HR, analisi della remunerazione), preferibilmente in un ambiente trasversale ai settori
Forza analitica e concettuale nonché alta affinità con numeri, modelli di dati e benchmarking
Presenza sicura e spiccata competenza consulenziale, inclusa la capacità di elaborare e presentare questioni complesse in modo adeguato al destinatario e di gestire progetti
Ti distingui per un'elevata propensione all'apprendimento e per un modo di lavorare autonomo, esatto, strutturato e affidabile
Eccellenti conoscenze linguistiche completano il tuo profilo (tedesco impeccabile, ottime conoscenze in F e/o E di vantaggio)
Cosa offriamo
Work\-Life\-Balance
Tempo di lavoro annuale con orari di lavoro flessibili e compensazione delle ore supplementari
6 settimane di vacanza (con l'opzione di acquistarne o venderne 1 settimana in più)
Attività versatili
Panoramica olistica su molte aziende
Possibilità di assumere responsabilità precocemente
Lavoro interdisciplinare con specialisti del settore
Sviluppo personale
Supporto per la formazione continua esterna
Ampia offerta di seminari interni
Promozione individuale
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Levina Selvabalan
HR Recruiting Partner
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Tradotto automaticamente dall’originale.
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