Mitarbeiter/in Restaurant (w/m/d)

Arbeiten Sie dort, wo die Schweiz zusammenkommt Bei uns ist für jeden Geschmack etwas dabei! Mit fast 180 Betrieben sind wir eine der bedeutendsten Gastronomieketten der Schweiz. Wir bieten jeden Tag, von der Morgendämmerung bis zur Dämmerung, eine Vielzahl an köstlichen, ausgewogenen und preiswerten Getränken und Speisen an. Von traditionellen Gerichten über vegetarische und vegane Speisen bis hin zu speziellen Angeboten vom Grill oder aus dem Wok, Nudelgerichten oder Pizzen verwöhnen wir unsere Kunden mit vielfältigen Menüs. Es ist uns ein Anliegen, vor Ort mit frischen Produkten zu kochen und bei unserem gesamten Angebot die Prinzipien der Nachhaltigkeit strikt einzuhalten. Beschäftigungsgrad 80% Anstellungsart Unbefristet Eintrittsdatum Per sofort oder nach Vereinbarung Aufgaben • Sie bedienen und beraten die Kundschaft am Buffet und kümmern sich mit stets einem Lächeln um die Abrechnung. • Die ansprechende und sorgfältige Präsentation des Buffets durch Sie lässt unseren Kunden das Wasser im Mund zusammenlaufen. • Sie helfen im Restaurant gerne überall dort aus, wo es nötig ist. • Sauberkeit und Hygiene herrschen im Restaurant, wenn Sie im Dienst sind. Anforderungen • Erfahrung in der Gastronomie ist ein wesentlicher Vorteil. • Das Wohl der Kundschaft hat für Sie immer Priorität. • Lebensmittel sind Ihre Leidenschaft. • Sie beherrschen die französische Sprache in Wort und Schrift. Rabatte und Vergünstigungen: Rabatte auf Reisen bei ITS Coop Travel, 5-mal mehr Superpunkte in den Supermärkten, bis zu 20% Rabatt auf verschiedene Versicherungsleistungen, bis zu 20% Rabatt in allen Formaten der Coop Gruppe, vergünstigte Mobilfunk-Abos und Prepaid bei Coop Mobile, Ermässigung auf die Reka Card, Ermässigung auf die Tarife von Mobility CarSharing, Mitarbeiterrabatte auch für den/die Partner/in (im gleichen Haushalt lebend), vergünstigtes Generalabonnement, ermässigte Eintritte zu kulturellen Veranstaltungen, ermässigte Eintritte zu Freizeitaktivitäten Anstellungsbedingungen. Pensionskasse: Übernahme von 2/3 der Beiträge durch Coop, attraktive Anstellungsbedingungen und garantierte Lohngleichheit, Dienstaltersgeschenke, Vorsorgeplan der Pensionskasse, Gesamtarbeitsvertrag (GAV), flexibles und attraktives RA-Modell für einen vorzeitigen Ruhestand ab vollendetem 58. Lebensjahr, 18 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub und 3 Wochen bezahlter Vaterschaftsurlaub Arbeitszeit: 5 Wochen Ferien, flexible Arbeitszeitmodelle Weiterbildung: Über 600 interne Schulungen, Talent Management mit vielen und vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten, für externe Aus- und Weiterbildungen Nachhaltigkeit: Ein Engagement für Mensch, Tier und Natur mit über 400 Massnahmen Kommunikation: interne App für das Personal Gesundheit: Update-Fitness: Fr. 200.-- Rabatt auf das Jahresabonnement, kostenlose Teilnahme an verschiedenen Firmenläufen, vom Unternehmen angebotene sportliche Aktivitäten Ihre Kontaktperson bie Coop Société Coopérative Viviane Natsch-Artmann RH Marketing