Recruiting Specialist (a)

• 27. August 2026 • 100% • Unbefristet • Deutsch (Fließend), Englisch (Mittelstufe) • Dielsdorf (Zürich), Lupfig (Aargau) • Anmelden, um die Gehaltsschätzung von jobup.ch zu sehen Möchten Sie die Zukunft von Green aktiv mitgestalten? ## Möchten Sie die Zukunft von Green aktiv mitgestalten? Bei uns übernehmen Sie die Verantwortung für den gesamten Rekrutierungsprozess in einem dynamischen Umfeld rund um Rechenzentrumsbetrieb, Bau, Vertrieb, IT und technische Funktionen. Ihr Fokus liegt klar auf der operativen Umsetzung und der Qualität des Prozesses. Sie arbeiten eng mit den Hiring Managern zusammen, strukturieren und steuern den Prozess aktiv und stellen sicher, dass wir Entscheidungen schnell, professionell und fundiert treffen. Ihr Verantwortungsbereich ## • Autonome Verwaltung des gesamten Rekrutierungsprozesses von Anfang bis Ende • Aktive Sichtung und Qualifizierung von Bewerbungen • Durchführung strukturierter Interviews (einschließlich Vorbereitung mit den Fachabteilungen) • Enge Zusammenarbeit mit den Hiring Managern – Sie geben Struktur und halten den Prozess auf Kurs • Sicherstellung eines klaren Candidate Journey – dies liegt uns besonders am Herzen • Konsequente Nutzung und Pflege unseres ATS (Rexx) • Proaktive Ansprache von Kandidaten für ausgewählte Rollen via Linkedin Recruiter Ihre Kompetenzen ## • Mehrjährige Erfahrung im Recruiting, insbesondere im Bereich hochgefragter Positionen • Ausgeprägte praktische Denkweise sowie große Flexibilität • Fähigkeit, mehrere offene Stellen gleichzeitig zu verwalten, ohne den Überblick oder die Konzentration zu verlieren • Beherrschung von Applicant Tracking Systemen (ATS) und Linkedin Recruiter • Sehr gute Deutschkenntnisse sowie mindestens gute Englischkenntnisse • Exzellente Kommunikationsfähigkeiten und Sicherheit im Austausch mit verschiedenen Fachabteilungen • Hohe soziale Kompetenz und ausgeprägtes Gespür im Umgang mit Bewerberinnen und Bewerbern • Strukturierte, zuverlässige und eigenständige Arbeitsweise • Fähigkeit, Vorstellungsgespräche professionell zu führen und gleichzeitig eine angenehme und respektvolle Atmosphäre zu schaffen ## Bei Green finden Sie ein herzliches und kollegiales Arbeitsumfeld, in dem Teamgeist an erster Stelle steht. Wir legen großen Wert auf kurze Entscheidungswege und flache Hierarchien, die es Ihnen ermöglichen, Ihre Ideen schnell und effektiv einzubringen. Green befindet sich in einem gesunden Wachstum und bietet Ihnen die Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung der digitalen Zukunft in der Schweiz mitzuwirken. Mit unserem Pioniergeist, unserer Innovationskraft und unseren starken Partnerschaften setzen wir Standards in der Branche. Was uns im HR-Team besonders wichtig ist: Wir sind ein eingespieltes Team mit starkem Zusammenhalt, wir unterstützen uns gegenseitig und arbeiten zusammen. Gleichzeitig legen wir Wert auf eine offene und direkte Kommunikation sowie eine positive Arbeitsatmosphäre – Humor gehört in unserem Alltag ebenso dazu wie Professionalität. Wir suchen keinen Einzelgänger, sondern jemanden, der sich als Teil des Teams sieht, mitdenkt und gerne Verantwortung übernimmt. Sind Sie bereit? ## Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Wir sind offen für Bewerbungen aller Art (a) – das (a) symbolisiert die Diversität, auch in unserer Stellenbezeichnung. Für diese Stelle wünschen wir uns keine Unterstützung durch externe Agenturen. Danke.