Projektleiter·in Brandschutz 80-100%

Projektleiter·in Brandschutz 80-100% \- Du entwickelst und steuerst Brandschutzkonzepte für verschiedene Bauprojekte.  \- Du identifizierst Risiken, definierst die notwendigen Massnahmen und achtest auf deren Umsetzung.  \- Du planst, koordinierst und begleitest integrale Tests.  \- Du garantierst die Qualität des Brandschutzes auf konstruktiver, technischer und organisatorischer Ebene.  \- Du berätst und begleitest unsere Kunden im Bereich des operativen Brandschutzes während des gesamten Lebenszyklus der Gebäude.  \- Du bist die·der Hauptansprechpartner·in für Kunden, Behörden und Projektpartner.  \- Du leitest und steuerst Projekte und Mandate mit einer globalen operativen Verantwortung.  \- Du übernimmst Beratungsaufträge, Gesamtprojektleitungen und Bauherrenvertretungen.  \- Du verfügst mindestens über den Fachausweis für Brandmeldeanlagen AEAI und bist bereit, deine Ausbildung fortzusetzen.  \- Idealerweise besitzt du bereits eine Qualifikation als AEAI-Spezialist·in oder AEAI-Experte·in im Brandschutz.  \- Du hast bereits Erfahrung im Projektmanagement.  \- Du verfügst über solide technische Kenntnisse im Brandschutz.  \- Du arbeitest strukturiert, autonom und effizient, auch in komplexen Projekten.  \- Du beherrschst Excel sehr gut; CAD-Kenntnisse sind ein Vorteil.  \- Du kommunizierst sicher auf Französisch und verfügst über gute berufliche Deutschkenntnisse.  \- Du besitzt den Führerschein der Kategorie B und verfügst über einen einwandfreien Strafregisterauszug.  \- Du bist bereit, mindestens einmal pro Woche am Standort Schönbühl zu arbeiten.  \- Breites Spektrum an internen Entwicklungsmöglichkeiten \- 16 Wochen Mutterschaftsurlaub \- Mitarbeiterfeste und Wertschätzungsprogramme \- Teilzeitarbeit und Jobsharing: flexible Arbeitsmodelle, die an dein Leben angepasst sind \- Attraktive eigene Pensionskasse ISS Schweiz \- Vorteilhafte Swisscom Mobilfunkabonnements für die ganze Familie \- Mitarbeiter-Angebotsplattform mit interessanten Rabatten und Spezialtarifen \- Strukturiertes Onboarding in der Anfangsphase