Abteilungsleiter/in zentrale Dienste

• 28. August 2026 • 100% • Unbefristet • Hochdorf Das Centre social ist einer der grössten Verbände dieser Art in der Schweiz. Im Namen von 28 Gemeinden mit einem Einzugsgebiet von über 100'000 Personen setzen wir uns mit grossem Engagement, zugänglich und vernetzt in folgenden Bereichen ein: Kindes- und Erwachsenenschutzbehörde (KESB), Berufsbeistandschaften, Sozialberatung, Elternberatung, Suchtberatung und Schulsozialarbeit. Abteilungsleiter/in zentrale Dienste # Die Abteilung zentrale Dienste stellt als interner Dienstleister wichtige Querschnittsaufgaben für das gesamte Centre social sicher. Dies umfasst die Personalwesen, Finanzen, Grafik und Kommunikation, Informatik, Liegenschaftsmanagement, Qualität sowie den Rechtsdienst der Geschäftsleitung und der Verbandsleitung. Die Abteilung unterstützt die Mitarbeitenden und Führungskräfte an den drei Standorten und schafft so die Bedingungen für einen professionellen und reibungslosen Betrieb.  Da die derzeitige Stelleninhaberin sich nach elf erfolgreichen Jahren bei uns beruflich neu orientiert, ist die Stelle ab Dezember 2026 oder nach Vereinbarung zu besetzen.  Ihre Aufgaben Als Abteilungsleiter/in führen Sie die Abteilung zentrale Dienste und tragen mit Ihrem 11-köpfigen Team massgeblich zur kontinuierlichen Weiterentwicklung des Centre social bei. Sie sind Mitglied der Geschäftsleitung und beteiligen sich aktiv an der operativen Entwicklung.  • Mitarbeit in der Geschäftsleitung des Centre social • Verantwortung für die operative Umsetzung und Weiterentwicklung der Dienstleistungen in den Bereichen HR, Finanzen, Informatik, Kommunikation, Liegenschaftsmanagement, Qualität und Rechtsdienst  • Sicherstellung der Qualität, des Wissenstransfers und der beruflichen Weiterentwicklung in Ihrer Abteilung und darüber hinaus  • Globale Koordination der standortübergreifenden und abteilungsübergreifenden Zusammenarbeit  • Teilnahme an internen und externen Arbeitsgruppen, Projekten und Fachkommissionen  • Personalführung, Förderung und Begleitung der Mitarbeitenden  • Zusammenarbeit mit den Gemeinden, Fachdiensten, Behörden und anderen Stakeholdern Was Sie mitbringen • Universitäres Diplom in Betriebswirtschaft, Public Management oder eine gleichwertige Ausbildung auf Tertiärstufe  • Gute Kenntnisse und Erfahrung in mehreren Bereichen wie Finanzen und Rechnungswesen, HR, Informatik, Projektmanagement oder Organisationsentwicklung • Exzellente Kommunikationsfähigkeiten sowie Erfahrung in der interdisziplinären Zusammenarbeit • Mehrjährige Berufserfahrung in einem vergleichbaren Bereich sowie Ausbildung und Erfahrung in der Führung  • Hohe Zuverlässigkeit, Belastbarkeit und Veränderungsbereitschaft  • Integrationsfähige, reife und vertrauenswürdige Persönlichkeit Sind Sie interessiert? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Für Fragen stehen Ihnen Christine Albisser und Jim Wolanin gerne zur Verfügung. Bewerbungen per E-Mail können nicht berücksichtigt werden.