Pflegefachperson

Der Arbeitgeber sucht eine/n: Pflegefachperson (gemeldete Profession) Aufgaben: • Diplom als Pflegefachperson SUP / SSS / gleichwertiges Diplom • Teilnahme an periodischen Teamsitzungen • Entscheidung über Delegation und Überwachung der Aufgaben der Mitarbeitenden / der Mitarbeiterinnen • Erstellung des Tagesplans • Management von Personal-, Finanz-, Material- und Infrastrukturressourcen • Begleitung von Lernenden und Praktikanten in der Ausbildung, regelmässige Aktualisierung der spezifisch geforderten Kompetenzen • Begleitung und Einarbeitung neuer Mitarbeitender / neuer Mitarbeiterinnen • Sicherstellung einer korrekten Verwaltung und Wartung der zur Verfügung stehenden Ausrüstung und der Umgebung • Sicherstellung der ständigen Verfügbarkeit von Verbrauchsmaterial für die pflegerischen Tätigkeiten • Organisation der Materialbestellungen für die Abteilung • Direkte Leistungen an die Bewohner • Zusammenarbeit mit der/dem RRE bei der Entwicklung des Tagesplans und der Planung der pflegerischen Tätigkeit • Teilnahme an der Teamübergabe • Teilnahme an Arztvisiten und entsprechende Aktualisierung der computergestützten Dossiers • Empfang und Begleitung des Bewohners • Leitung der pflegerischen Tätigkeit unter Sicherstellung der Kontinuität der Pflege der Bewohner, systematische Identifizierung des Pflegebedarfs der Bewohner in Zusammenarbeit mit der/dem RRE • Gewährleistung der Anwendung diagnostisch-therapeutischer Verordnungen • Sicherstellung der Aktivitäten des täglichen Lebens (ADL) • Unterstützung des Bewohners bei der Erhaltung seiner psychophysischen Ressourcen • Überwachung der medizinisch-technischen Tätigkeiten der OSS, wenn diese delegiert sind • Anwendung der Hygiene- und Arbeitssicherheitsnormen • Zusammenarbeit mit anderen Mitarbeitenden zur Förderung der Interdisziplinarität, Überwachung und Bewertung der delegierten Leistungen • Unterstützung und Begleitung der Angehörigen der Bewohner und Erkennen, wann andere Fachpersonen hinzugezogen werden müssen • Tägliche Aktualisierung der Pflegeberichte und Aktualisierung des Pflegeplans in Absprache mit und unter Aufsicht der/des RRE • Erstellung der RAI-System-Bewertungen • Konstante Kontrolle des allgemeinen Zustands der Bewohner • Organisation von externen Transporten der Bewohner in Zusammenarbeit mit OSS • Bearbeitung von Meldungen in der eigenen Kompetenz (Beschwerden von intern und/oder extern der CPA) • Formulierung von notwendigen Verbesserungsvorschlägen in allen Bereichen • Sicherstellung der Einhaltung der geltenden Gesetze und Vorschriften • Gewährleistung der Berufsschweigepflicht • Gewährleistung der Datensicherheit in Bezug auf die Bewohner und das Pflegepersonal • Sicherstellung der Flexibilität der Arbeitszeiten (Schichten) • Ausführung von Nachtschichten • Meldung von unerwünschten Ereignissen • Die Bewohnerin / der Bewohner als Hauptempfänger der Leistungen betrachten und diese auf ihr/sein körperliches, psychisches, soziales, kulturelles und religiöses Wohlbefinden ausrichten • Durchführung aller für die Funktion vorgesehenen Leistungen an den Bewohnern unter Sicherstellung des Respekts, auch in den sensibelsten Phasen • Fähigkeit, Situationen, die sich aus eventuellen aggressiven Reaktionen oder Verhaltensweisen (physischer oder verbaler Art) und Verhaltensstörungen seitens der Bewohner ergeben, unter Anwendung aller notwendigen Selbstkontrollmassnahmen zu bewältigen • Beitrag zur Aufrechterhaltung eines angenehmen und konstruktiven Arbeitsumfelds, basierend auf gegenseitigem Respekt, Verfügbarkeit und Zusammenarbeit • Anliegen und Anweisungen der Vorgesetzten mit Eifer und Motivation nachkommen und in kritischen Situationen die notwendige Flexibilität zeigen • Entwicklung der Beziehungs- und Kooperationsfähigkeiten innerhalb des Kontextes (CPA) gegenüber Vorgesetzten, Kollegen, Bewohnern, Angehörigen und Besuchern • Sorgfältige Gestaltung der Beziehungen nach aussen (Vertreter von Institutionen des Gesundheitswesens und anderen) und zu allen Stakeholdern in Bezug auf Respekt und Höflichkeit • Aufbau und Erhaltung der menschlichen, relationalen und empathischen Fähigkeiten gegenüber den Bewohnern und deren Angehörigen Anforderungen: • Berufserfahrung von mindestens 2 Jahren • Verantwortungsbewusstsein • Initiative • Organisationsgeist auf persönlicher Ebene und in der Führung von Mitarbeitenden • Sozial-, Kommunikations- und Zuhörkompetenz • Teamgeist und Kooperationsbereitschaft • Eignung für interdisziplinäres Arbeiten • Aufmerksamkeit, absolute Verschwiegenheit und Diskretion • Ordnung und Präzision • Kenntnis der Realität der CPA und Anerkennung gemeinsamer Werte • Psychophysisches Gleichgewicht • Fähigkeit zur Selbstreflexion und zum Erkennen der eigenen Grenzen, unter Einforderung von Unterstützung im Bedarfsfall • Sehr gute Italienischkenntnisse und Grundkenntnisse in Deutsch • Führerschein Kat. B • Eigenes Fahrzeug Detaillierte Anstellungsbedingungen: • Arbeitsort S. Nazzaro • Beschäftigungsgrad 100% • Anstellung nach Vereinbarung, unbefristet • Schichtarbeit, Nachtarbeit, Sonntags- und Feiertagsarbeit • Gehalt nach Vereinbarung