Stellvertretende/r Leiter/in der Abteilung Renten 80%-100%

Um unsere Abteilung Renten zu verstärken, rekrutieren wir: Stellvertretende/r Leiter/in der Abteilung Renten 80%-100% Um unsere Abteilung Renten zu verstärken, rekrutieren wir: Stellvertretende/r Leiter/in der Abteilung Renten 80%-100% Eintrittsdatum: sofort oder nach Vereinbarung Lohnklasse: 8 (Lohnskala) Ihre Mission Die Abteilung Renten besteht aus Spezialisten der Rentenverwaltung, Juristen und einem Verwaltungsteam. Sie umfasst etwa 70 Personen. Sie unterstützen den Leiter bei der Führung der Abteilung, indem Sie die Entwicklung eines Vertrauensklimas fördern, das Eigeninitiative und Teamgeist unterstützt. Parallel dazu führen Sie ein Teilportfolio an Dossiers, um Ihre Nähe zur Praxis zu wahren und die Unterstützung der Teams zu verstärken. Sie nehmen an allen Managementaufgaben teil (Rekrutierung, kontinuierliche Verbesserung, Zuteilungen, kollaboratives Arbeiten, …) sowie an verschiedenen Projekten der Abteilung oder bereichsübergreifenden Projekten. Sie arbeiten aktiv mit anderen Verantwortlichen zusammen, insbesondere bei der Projektleitung, dem Informationsfluss, der Arbeitsorganisation sowie beim Ausbau von Kooperationen. Als proaktive und überzeugungsstarke Persönlichkeit fördern Sie die Identifikation der Mitarbeitenden mit der Vision der Behörde und setzen diese im täglichen Handeln um. Ihr Profil Sie verfügen über fundierte Erfahrung in der Dossierführung innerhalb einer Sozialversicherung. Sie bringen Erfahrung in der Teamführung mit und fühlen sich im kollaborativen Management sowie im Projektmanagement wohl. Ausgestattet mit exzellenten zwischenmenschlichen Fähigkeiten sowie einer analytischen, kreativen und pragmatischen Denkweise, sind Sie lösungsorientiert. Sie zeichnen sich durch Ihre Fähigkeit aus, Vertrauen zu schaffen, und durch Ihr aktives Zuhören; zu Ihren weiteren Stärken gehören Durchsetzungsvermögen und eine klare Sicht auf die Herausforderungen. Als dynamische, organisierte und sorgfältige Person können Sie auch mit Stress und Prioritäten umgehen. Bewerbungsfrist: 8. September 2026 Website: Die Bewerbungsunterlagen müssen alle üblichen Dokumente enthalten (Motivationsschreiben, CV, Kopien der Arbeitszeugnisse und Diplome) sowie den Wunsch bezüglich des Beschäftigungsgrades und sind ausschliesslich via jpid7b7d259jm jpit0835jm jpiy26jm einzureichen.