Chef de projet senior Systèmes RH

Dällikon Immédiatement ou à convenir Postuler maintenant Le mouvement est dans notre ADN – depuis 1936\. En tant qu'entreprise familiale, nous accordons de l'importance aux personnes qui réfléchissent, qui s'impliquent et qui veulent grandir avec nous. Devenez membre de notre famille et façonnez avec nous l'avenir de la logistique de transport et d'entreposage. Ce que vous faites bouger Des projets de systèmes RH complexes et intersectoriels relèvent de votre responsabilité – de la planification stratégique à la mise en œuvre jusqu'à l'introduction réussie, vous les pilotez avec clairvoyance En tant que membre de notre équipe de quatre personnes, vous analysez et hiérarchisez les exigences, remettez en question de manière critique les processus existants et participez activement et durablement à la configuration de notre paysage de systèmes RH La responsabilité technique du système est entre vos mains – vous êtes responsable des tests, des réceptions et de l'assurance qualité et garantissez un fonctionnement stable et efficace La participation aux activités opérationnelles quotidiennes et le soutien de vos collègues de l'équipe pour l'administration du système sont une évidence pour vous Les cas de support complexes sont pour vous un défi passionnant - dans le support de niveau 2/3, vous analysez les causes et développez des solutions durables Vous transmettez vos connaissances avec enthousiasme – ensemble, nous préparons nos responsables du personnel décentralisés pour l'avenir Pourquoi vous réussirez Vous disposez de plusieurs années d'expérience dans la gestion et le développement de systèmes RH et connaissez leur interaction avec les processus RH Vous évoluez avec assurance entre la stratégie et la mise en œuvre – vous maîtrisez avec aisance tant les tâches conceptuelles que les défis opérationnels Une pensée systémique et une compréhension approfondie des processus RH vous aident à reconnaître les interconnexions et à développer des solutions durables Grâce à votre force de communication, vous convainquez à tous les niveaux et réunissez avec succès différents groupes de parties prenantes autour d'une table Vous combinez une pensée stratégique avec une mentalité « hands-on » affirmée – vous vous impliquez tout en ne perdant jamais de vue l'ensemble Vous voyez les changements comme une opportunité et apportez activement vos idées au développement de nos systèmes et processus RH Une grande autonomie, l'esprit d'équipe et la conscience de la qualité vous caractérisent Vos avantages Possibilités de formation continue et de développement Chez nous, vous pouvez évoluer - nous encourageons et stimulons les talents Culture d'entreprise familiale Vous ferez partie de notre culture d'entreprise familiale - le respect, la confiance et la bienséance sont importants pour nous Règlement de vacances attractif Chez nous, vous commencez avec 5 semaines de vacances et bénéficiez même de 6 semaines à partir de la 5ème année de service ! Possibilité de télétravail Nous suivons notre temps - profitez chez nous de l'avantage du télétravail Votre contact Schober Service du personnel +41 44 847 21 85 Lieu de travail Langwiesenstrasse 2 8108 Dällikon Qui nous sommes Pour nous, en tant qu'entreprise, l'entraide et une atmosphère de travail positive sont au centre de nos préoccupations. C'est pourquoi nous apprécions particulièrement des qualités telles que l'esprit d'équipe, la serviabilité et la motivation. De plus, nous accordons une grande importance à la ponctualité, à la loyauté et à la précision, car ces valeurs constituent la base d'une méthode de travail fiable et orientée client. Chef de projet senior Systèmes RH (m/f/d) Dällikon Immédiatement ou à convenir Postuler maintenant Le mouvement est dans notre ADN – depuis 1936\. En tant qu'entreprise familiale, nous accordons de l'importance aux personnes qui réfléchissent, qui s'impliquent et qui veulent grandir avec nous. Devenez membre de notre famille et façonnez avec nous l'avenir de la logistique de transport et d'entreposage. Ce que vous faites bouger Des projets de systèmes RH complexes et intersectoriels relèvent de votre responsabilité – de la planification stratégique à la mise en œuvre jusqu'à l'introduction réussie, vous les pilotez avec clairvoyance En tant que membre de notre équipe de quatre personnes, vous analysez et hiérarchisez les exigences, remettez en question de manière critique les processus existants et participez activement et durablement à la configuration de notre paysage de systèmes RH La responsabilité technique du système est entre vos mains – vous êtes responsable des tests, des réceptions et de l'assurance qualité et garantissez un fonctionnement stable et efficace La participation aux activités opérationnelles quotidiennes et le soutien de vos collègues de l'équipe pour l'administration du système sont une évidence pour vous Les cas de support complexes sont pour vous un défi passionnant - dans le support de niveau 2/3, vous analysez les causes et développez des solutions durables Vous transmettez vos connaissances avec enthousiasme – ensemble, nous préparons nos responsables du personnel décentralisés pour l'avenir Pourquoi vous réussirez Vous disposez de plusieurs années d'expérience dans la gestion et le développement de systèmes RH et connaissez leur interaction avec les processus RH Vous évoluez avec assurance entre la stratégie et la mise en œuvre – vous maîtrisez avec aisance tant les tâches conceptuelles que les défis opérationnels Une pensée systémique et une compréhension approfondie des processus RH vous aident à reconnaître les interconnexions et à développer des solutions durables Grâce à votre force de communication, vous convainquez à tous les niveaux et réunissez avec succès différents groupes de parties prenantes autour d'une table Vous combinez une pensée stratégique avec une mentalité « hands-on