Responsable des finances (a) 80-100%

Lieu de travail: Hirslanden Klinik Im Park | Zürich Entrée en fonction : 01 décembre 2026 ou d'un commun accord Type de contrat : Durée indéterminée Numéro de référence : 73192 En tant que plus grand réseau médical de Suisse, nous fixons des standards avec nos cliniques, nos centres de chirurgie ambulatoire et nos services d'urgence. La qualité médicale de premier ordre et le bien-être de l'être humain sont au centre de nos préoccupations. En tant que responsable des finances, vous assumez un rôle central dans la gestion financière et le développement continu de la Klinik im Park et participez activement à son orientation stratégique et opérationnelle en tant que membre de l'équipe de direction. Grâce à votre savoir-faire en gestion d'entreprise, vous assurez la transparence, des bases de décision fondées et un développement financier durable. En collaboration avec les parties prenantes internes et externes, vous participez activement à la conception des processus et apportez une contribution importante au succès de notre clinique. VOS TÂCHES ## • Mise en œuvre et garantie des directives financières et opérationnelles du groupe au sein de la clinique • Planification, gestion et développement continu des processus financiers et de controlling, y compris le budget, le forecast, la planification à moyen terme et d'investissement, ainsi que la gestion du cashflow et du bilan • Responsabilité de l'établissement ponctuel et de haute qualité des clôtures mensuelles et annuelles ainsi que de rapports financiers et de gestion significatifs • Analyse du développement économique, réalisation de calculs de rentabilité et déduction de mesures concrètes pour l'optimisation du chiffre d'affaires, des coûts et du résultat • Développement et évaluation de business plans pour la création et l'expansion de médecins, de domaines spécialisés, de centres et de l'ensemble de la clinique, ainsi que participation à des projets stratégiques et transversaux • Garantie de la qualité, de l'exhaustivité et de la mise à disposition ponctuelle des données et reportings cantonaux et nationaux pertinents VOTRE PROFIL ## • Formation supérieure achevée dans le domaine de la comptabilité ou de la gestion d'entreprise (au moins un brevet fédéral ou un diplôme d'une HES) • Plusieurs années d'expérience polyvalente dans les finances et la comptabilité, idéalement avec des connaissances en comptabilité des immobilisations • Expérience en comptabilité d'exploitation d'un hôpital ainsi que connaissances approfondies de la comptabilité analytique selon REKOLE • Très bonnes connaissances de SAP et MS-Office, en particulier Excel, ainsi qu'une forte affinité pour les systèmes d'information et de communication • Méthode de travail autonome, précise et fiable avec une grande prise d'initiative, un sens aigu du devoir ainsi que d'excellentes capacités de communication et de travail d'équipe Êtes-vous prêt(e) à assumer des responsabilités et à façonner activement l'avenir de la Klinik im Park ? Chez nous, vous pouvez apporter votre expertise et votre pensée entrepreneuriale dans un environnement moderne et dynamique. Une équipe motivée, engagée et multiprofessionnelle vous attend dans un environnement de travail progressiste. Celui-ci est caractérisé par une haute qualité de soins, de l'autonomie, de la flexibilité ainsi qu'un sens des responsabilités. Nous offrons également à nos collaborateurs des prestations sociales généreuses, des offres sportives, des conditions d'assurance spéciales ainsi que des opportunités de formation continue dans le cadre de notre programme. Avantages pour les collaboratrices et collaborateurs Pour de plus amples informations, Sonja Jocovic, Leiterin Human Resources, se tient volontiers à votre disposition au T +41 44 209 21 29. Veuillez noter que nous ne pouvons accepter ni les dossiers papier (qui ne seront pas retournés) ni les candidatures par e-mail. Veuillez donc postuler exclusivement en ligne via cet outil. Les équipes mixtes travaillent mieux. Nous sommes fiers de l'expérience de plus de 10 000 collaborateurs issus de plus de 80 nations. Leurs connaissances et leurs expériences sont notre force. Nous encourageons quotidiennement la diversité, l'égalité des chances et l'égalité salariale pour un travail égal. C'est ainsi que nous avons également été récompensés par la Financial Times en 2021 comme l'un des « Leader in Diversity » du secteur de la santé en Europe.