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ASAP: HR Business Partner - Pharma (m/w/d)

Michael Page

Tipo di contratto
Contratto
Luogo
Zug
Prima pubblicazione
Candidati ora
• Ruolo strategico di HRBP in un ambiente farmaceutico internazionale • Incarico di 6+ mesi con esposizione a stakeholder senior Informazioni sul Nostro Cliente ## Il nostro cliente è un'azienda farmaceutica globale che opera in un ambiente complesso e internazionale. A causa delle continue priorità aziendali, stanno cercando un HR Business Partner che possa iniziare rapidamente e supportare l'organizzazione con un contratto iniziale di 6+ mesi. Descrizione del Lavoro ## • Collaborare con la leadership per progettare e implementare strategie HR allineate con gli obiettivi aziendali. • Fornire consulenza sulla pianificazione della forza lavoro e sulle iniziative di sviluppo organizzativo. • Supportare i manager con i processi di relazioni con i dipendenti e gestione delle prestazioni. • Fornire consulenza sulle politiche HR, garantendo la conformità con le leggi e i regolamenti locali. • Facilitare le attività di coinvolgimento dei dipendenti per promuovere un ambiente di lavoro produttivo. • Collaborare con i team di recruitment per attrarre e inserire i migliori talenti. • Analizzare le metriche HR per informare il processo decisionale e migliorare i processi. • Guidare o partecipare a progetti HR per supportare le priorità organizzative. Il Candidato Ideale ## • 5-10 anni di esperienza come HR Business Partner, idealmente nel settore pharma, biotech o life sciences. • Esperienza nel supporto ai leader all'interno di organizzazioni internazionali a matrice. • Solida conoscenza della gestione dei talenti, pianificazione della successione e sviluppo organizzativo. • Esperienza nel supporto al cambiamento organizzativo, ristrutturazioni o iniziative di trasformazione. • Capacità di influenzare e sfidare gli stakeholder a tutti i livelli. • Forti capacità di coaching, comunicazione e costruzione di relazioni. • Approccio pratico e pragmatico combinato con una forte acume commerciale. • Inglese fluente richiesto; la conoscenza del tedesco e/o del francese è considerata un forte vantaggio. Cosa Offriamo ## • Esposizione a leader senior e funzioni aziendali chiave • Ambiente farmaceutico internazionale • Ampio ambito HRBP con impatto strategico e operativo • Opportunità di contribuire a iniziative sulle persone ad alta visibilità Citare il riferimento del lavoro JN-082026-7089069 Funzione Lavorativa Human Resources Specializzazione HR Business Partner Settore Healthcare / Pharmaceutical Dove Zug Tipo di Contratto Interim Riferimento del Lavoro JN-082026-7089069

Tradotto automaticamente dall’originale.

Pubblicato 4 giorni fa

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