HR Business Partner 80 - 100 %

Strategisch denken. Menschlich handeln. Wirkung erzielen. ####

Bei einem innovativen Technologieunternehmen im Gesundheitssektor begleiten Sie Führungskräfte strategisch, treiben Veränderungen voran und entwickeln Menschen, Teams und Organisation mit viel Gestaltungsspielraum und einem professionellen HR-Team an Ihrer Seite.

Die Hauptaufgaben ####

• Zwei Business Units als HR-Partner betreuen
• Führungskräfte entlang des Employee Lifecycles beraten
• Veränderungsprozesse aktiv begleiten und mitgestalten
• HR-Prozesse mit internen Teams professionell umsetzen
• Talententwicklung und Performance-Management fördern

Das Anforderungsprofil ####

• Fundierte Ausbildung im Bereich Human Resources
• Mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner
• Fundierte Kenntnisse des Schweizer Arbeitsrechts
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
• Starke Beratungskompetenz und empathische Persönlichkeit

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