HR BUSINESS PARTNER - RECRUITMENT & TALENT ACQUISITION

HR BUSINESS PARTNER - RECRUITMENT & TALENT ACQUISITION ### Alle unsere Maschinen werden speziell für unsere Kunden entwickelt, daher ist jedes Produkt ein Unikat. Heute arbeiten wir mit Kunden in 22 Ländern auf der ganzen Welt zusammen und verfügen über 8 Tochtergesellschaften in Europa, Brasilien, Japan und Australien. In dieser Funktion möchten wir einen HR Business Partner - Recruitment & Talent Acquisition begrüssen, um die Mitarbeitenden und Manager der ihm zugeteilten verschiedenen Gruppen zu unterstützen, insbesondere am Hauptsitz sowie in den Bereichen Produktion, Supply Chain, Administration und technisches Büro. IHRE VERANTWORTLICHKEITEN: #### . Der nahestehende HR-Partner für die Ihnen zugeteilten Gruppen zu sein und die Manager in allen HR-Themen zu beraten. . Die Rekrutierung in Ihrem Bereich zu steuern, von der Bedarfsdefinition bis zur Integration der neuen Mitarbeitenden. . Die Umsetzung der HR-Prozesse und -Richtlinien in Ihrem Bereich sicherzustellen. . Manager und Mitarbeitende in den verschiedenen Phasen des beruflichen Lebenszyklus zu begleiten. . Zur Talententwicklung, zum Performance Management und zum Engagement der Mitarbeitenden beizutragen. . Organisatorische Veränderungen und HR-Projekte zu begleiten. . Zur Definition und Umsetzung des gemeinsamen HR-Rahmens auf Gruppenebene beizutragen. . Auf die konsistente Anwendung der HR-Praktiken und des schweizerischen Rechtsrahmens zu achten. IHR PROFIL: #### . Bachelor in Human Resources oder gleichwertig. . 5 Jahre Erfahrung in einer HRBP- oder HR-Generalistenfunktion, idealerweise in einem industriellen oder internationalen Umfeld. . Erfahrung im End-to-End-Recruiting und in der Verwaltung eines Rekrutierungsportfolios. . Gute Kenntnisse der HR-Praktiken und des schweizerischen Arbeitsrechts. . Exzellente zwischenmenschliche Fähigkeiten, Beratungskompetenz und Business-Orientierung. . Selbstständigkeit, Pragmatismus und Teamgeist. . Fliessend Französisch, Englisch auf professionellem Niveau erwünscht (B2); Deutsch, Italienisch oder Spanisch sind ein Vorteil. VERWENDETE TOOLS FÜR DIESE STELLE: #### . MS Office . Interne GED . Therefore SIE PROFITIEREN AUCH VON MEHREREN VORTEILEN: #### . Bestimmungen gemäss dem schweizerischen Industriegessamtarbeitsvertrag: https://www.swissmem.ch/fr/themes/la-cct.html . Betriebskantine . Homeoffice (1 Tag/Woche) . Flexible Arbeitszeiten . Teilweise Rückerstattung der Kosten für öffentliche Verkehrsmittel Die Mitarbeitenden von MATISA legen Wert darauf, exzellente Arbeit zu leisten und sich dabei in einem gesunden Umfeld zu bewegen; wir freuen uns darauf, Sie zu begrüssen! Die Stelle befindet sich derzeit in Crissier, in der Nähe von Lausanne. ARBEITSORT #### Crissier BITTE SENDEN SIE IHRE BEWERBUNGSUNTERLAGEN AN: #### MATISA Matériel Industriel S.A. A l'att. de M. Adam KADEIFA Boulevard de l-Arc-en-Ciel 25 | CH-1023 Crissier Email: adam.kadeifa@matisa.ch RESSOURCES HUMAINES