HR BUSINESS PARTNER - RECRUITMENT & TALENT ACQUISITION

HR BUSINESS PARTNER - RECRUITMENT & TALENT ACQUISITION ### Tutte le nostre macchine sono progettate specificamente per i nostri clienti, pertanto ogni prodotto è unico. Oggi collaboriamo con clienti distribuiti in 22 paesi in tutto il mondo e possediamo 8 filiali distribuite in Europa, in Brasile, in Giappone e in Australia. In questo contesto, desideriamo accogliere un(a) HR Business Partner - Recruitment & Talent Acquisition per accompagnare i collaboratori e i manager delle diverse popolazioni che gli saranno assegnate, in particolare presso la sede centrale, e nelle attività legate alla Production, Supply Chain, Administration e Bureau Technique. LE VOSTRE RESPONSABILITÀ: #### . Essere il partner HR di prossimità delle popolazioni che vi sono assegnate e consigliare i manager su tutti i temi HR. . Gestire i reclutamenti per il proprio ambito, dalla definizione del bisogno all'integrazione dei nuovi collaboratori. . Assicurare l'attuazione dei processi e delle politiche HR nel proprio ambito. . Accompagnare i manager e i collaboratori nelle diverse fasi del ciclo di vita professionale. . Partecipare allo sviluppo dei talenti, alla gestione delle prestazioni e all'impegno dei collaboratori. . Accompagnare le evoluzioni organizzative e i progetti HR. . Contribuire alla definizione e all'attuazione del quadro HR comune a livello di Gruppo. . Vigilare sull'applicazione coerente delle pratiche HR e del quadro legale svizzero. IL VOSTRO PROFILO: #### . Bachelor in Risorse Umane o equivalente. . Esperienza di 5 anni in una funzione HRBP o generalista HR, idealmente in un ambiente industriale o internazionale. . Esperienza nel reclutamento end-to-end e nella gestione di un portafoglio di reclutamenti. . Buona conoscenza delle pratiche HR e del diritto del lavoro svizzero. . Eccellenti capacità relazionali, senso del consiglio e orientamento al business. . Autonomia, pragmatismo e spirito collaborativo. . Francese fluente, inglese professionale desiderato (B2); tedesco, italiano o spagnolo sono un vantaggio. STRUMENTI UTILIZZATI PER QUESTA POSIZIONE: #### . MS Office . GED interna . Therefore AVETE ANCHE DIVERSI VANTAGGI: #### . Disposizioni legate alla convenzione collettiva industriale svizzera: https://www.swissmem.ch/fr/themes/la-cct.html . Mensa aziendale . Telelavoro (1 giorno/settimana) . Flessibilità oraria . Rimborso parziale delle spese di trasporto pubblico I collaboratori di MATISA hanno a cuore di fare un lavoro eccellente evolvendo in un ambiente sano, non vediamo l'ora di accogliervi! La posizione è attualmente situata a Crissier, vicino a Lausanne. LUOGO DI LAVORO #### Crissier INVIARE LA VOSTRA CANDIDATURA A: #### MATISA Matériel Industriel S.A. All'att. di M. Adam KADEIFA Boulevard de l-Arc-en-Ciel 25 | CH-1023 Crissier Email: adam.kadeifa@matisa.ch RISORSE UMANE