Digital Marketing Specialist 80-100%, temporäre Anstellung bis zum 31. Juli 2027

Wer Sie sind Bei IKEA glauben wir, dass großartiges Marketing bedeutet, die vielen Menschen auf relevante, bedeutungsvolle und inspirierende Weise zu erreichen. Wir suchen jemanden, der fundierte Medienexpertise mit einer kollaborativen Denkweise und der Leidenschaft kombiniert, die Performance durch kontinuierliches Lernen und Verbessern voranzutreiben. Wer Sie sind Sie sind ein integraler Bestandteil unseres Country Integrated Media Teams bei IKEA Switzerland und berichten an den Integrated Media Manager. Wir suchen Sie, wenn Sie ein starkes Interesse und Engagement im digitalen Bereich haben, breit an den verschiedenen Medienkanälen mit Fokus auf Social Media interessiert sind und über ein gutes technisches Verständnis verfügen. Oder Sie könnten auch mehr Erfahrung und eine Leidenschaft für den Offline-Bereich haben. Unabhängig von Ihrem Hintergrund müssen Sie folgendes mitbringen: • Genauigkeit und ein Gespür für Details\[SM2.1\], mit einer analytischen Denkweise. • Neugier und die Bereitschaft, neue Dinge auszuprobieren und zu lernen\[SM3.1\] • Teamgeist & starke Kollaborationsfähigkeiten sowohl gegenüber internen Stakeholdern als auch externen Partnern Ihre Verantwortlichkeiten • Paid Media Performance vorantreiben - Planen, Ausführen und Optimieren digitaler Kampagnen, um Reichweite, Traffic und Conversion über alle digitalen Kanäle hinweg zu maximieren. • Daten integrieren und aktivieren - Verknüpfung von Zielgruppen-, Medien- und Performance-Daten, um Targeting, Creative-Optimierung und kontinuierliche Lernschleifen zu informieren. • Channel Mix orchestrieren - Verwaltung von Investitionen und Optimierung von Kampagnen über Search, Programmatic, Display, Video und Paid Social & Abstimmung mit unseren traditionellen Kanälen, um Full-Funnel-Effektivität und -Effizienz zu gewährleisten. • ROI messen und optimieren - Überwachung der Performance im Vergleich zu Geschäftszielen, Gewinnung von Erkenntnissen und Verfeinerung von Targeting, Messaging und Kanalallokation, um Wirkung zu erzielen. • Zusammenarbeit mit Teams aus dem Marketing, einschließlich des Content Creation Teams und des CRM Teams, um die effektivsten Kampagnen zu orchestrieren. • Segmentierungsstrategien aktivieren - Nutzung des globalen Segmentierungsmodells zur Erstellung umsetzbarer lokaler Mikrosegmente, die auf Länderprioritäten und Marketingstrategien abgestimmt sind. Unser Team ist die Stimme von IKEA. Wir nutzen Wörter, Bilder und Videos, um die Geschichte über IKEA zu erzählen, um unsere Marke aufzubauen und die Menschen mit unserem Angebot zu inspirieren. Wir tauschen Ideen aus, wir fordern uns gegenseitig heraus und wir sind leidenschaftlich für Kommunikation. Natürlich sind wir auch diejenigen, die sicherstellen, dass alle unsere Mitarbeiter in einem sich ständig verändernden Geschäftsumfeld informiert, engagiert und vernetzt bleiben. Gut zu wissen Wir haben bereits erwähnt, dass wir möchten, dass unsere Mitarbeitenden glücklich und gesund sind.-- Es bedeutet auch, 'Danke' zu sagen! - - Unsere Art, Danke zu sagen: • 28 Urlaubstage (basierend auf einem 100% Arbeitspensum)- • 8 Wochen bezahlter Elternurlaub für Väter; 20 Wochen bezahlter Elternurlaub für Mütter-- • Sehr attraktive Sozialleistungen- • 15% Mitarbeiterrabatt auf Ihre Einkäufe - in jedem Schweizer IKEA Store-- • Sie möchten lieber mit öffentlichen Verkehrsmitteln zur Arbeit fahren? Wir bezahlen zwischen 85% und 100% Ihres jährlichen Fahrtickets • Kostenlose Parkmöglichkeiten • Unbegrenzter Zugang zur LinkedIn Learning Plattform- • Bezahlbare und gesunde Mahlzeiten in unserer Mitarbeiterkantine (CHF 4.50 für Fleischgerichte und CHF 3.50 für Veggie-Gerichte)- • Bonuszahlungen für alle Mitarbeitenden- Es gibt viele Möglichkeiten zur Karriereentwicklung bei IKEA. Wir ermutigen und unterstützen unsere Mitarbeitenden, verschiedene Rollen auszuprobieren, zwischen Funktionen zu wechseln oder sogar ins Ausland zu gehen.- Bitte reichen Sie Ihre vollständige Bewerbung online über unsere Website ein; bitte beachten Sie jedoch, dass wir keine Bewerbungen und Unterlagen berücksichtigen können, die per E-Mail oder Post gesendet werden. Das ist es von uns.- Das waren viele Informationen. Wir würden gerne mehr über Sie erfahren. Klicken Sie einfach auf 'Jetzt bewerben' und legen Sie los.-- Wir prüfen Bewerbungen laufend und können den Bewerbungsprozess stoppen, sobald wir die richtige Person gefunden haben. Bitte bewerben Sie sich daher so schnell wie möglich.