Teamleiter Payroll 100%

Pour une grande entreprise suisse à Zug, nous recherchons une personnalité confirmée en direction du Payroll. Vos tâches : Vous êtes responsable de la gestion du traitement mensuel des salaires pour différentes sociétés, y compris les clôtures annuelles, les certificats de salaire et le traitement conforme à la loi. De même, vous garantissez l'application correcte des assurances sociales, de l'impôt à la source, du BVG, des GAV ainsi que des directives internes et des KPIs. Vous avez la responsabilité technique de SwissSalary et MS Dynamics F&O, y compris le paramétrage, la maintenance des données de base, l'automatisation et la collaboration avec les partenaires IT. Développement de l'équipe Payroll. Standardisation des processus Payroll à l'échelle du groupe. Conseil et sparring du management et des RH pour toutes les questions relatives aux salaires. Création et développement de rapports, d'analyses et d'indicateurs clés de performance Payroll pour le management, ainsi que la garantie de la transparence et de la qualité des données. Responsabilité du respect des directives de gouvernance, des contrôles internes ainsi que des exigences légales. Interlocuteur pour les autorités, les assurances sociales et les organes de révision, ainsi que l'accompagnement des audits. Introduction, harmonisation et développement du système de gestion du temps <<TimeAs>> à l'échelle du groupe, y compris la formation, le support, les directives et la qualité des données de base. Responsabilité de l'intégration stable TimeAs – SwissSalary, analyse des erreurs, initiatives d'optimisation et augmentation continue du degré d'automatisation. Direction et mise en œuvre de projets Payroll et HRIS, y compris l'optimisation continue des processus. Nos exigences : Expérience professionnelle confirmée de plusieurs années dans un domaine d'activité comparable, en particulier dans les assurances sociales, l'impôt à la source, le BVG, les GAV et d'autres exigences réglementaires. Haute affinité avec la numérisation et l'automatisation. Expérience en direction. Expérience dans la standardisation des processus ainsi que dans la mise en place d'un Shared Service Center ou de modèles de services comparables. Expérimenté dans la gestion des systèmes de gestion du temps. Allemand de niveau langue maternelle et impérativement de très bonnes connaissances en français. Ce que vous pouvez attendre : Grande entreprise suisse leader et traditionnelle. Haute appréciation et rémunération du travail accompli. Équipe expérimentée et bien coordonnée. Communication ouverte. Conditions d'engagement au top. Contact : Camenzind Human Resources GmbH Téléphone E-Mail écrire (< >) Teamleiter Payroll (m/w) 100% Pour une grande entreprise suisse à Zug, nous recherchons une personnalité confirmée en direction du Payroll. Vos tâches : Vous êtes responsable de la gestion du traitement mensuel des salaires pour différentes sociétés, y compris les clôtures annuelles, les certificats de salaire et le traitement conforme à la loi. De même, vous garantissez l'application correcte des assurances sociales, de l'impôt à la source, du BVG, des GAV ainsi que des directives internes et des KPIs. Vous avez la responsabilité technique de SwissSalary et MS Dynamics F&O, y compris le paramétrage, la maintenance des données de base, l'automatisation et la collaboration avec les partenaires IT. Développement de l'équipe Payroll. Standardisation des processus Payroll à l'échelle du groupe. Conseil et sparring du management et des RH pour toutes les questions relatives aux salaires. Création et développement de rapports, d'analyses et d'indicateurs clés de performance Payroll pour le management, ainsi que la garantie de la transparence et de la qualité des données. Responsabilité du respect des directives de gouvernance, des contrôles internes ainsi que des exigences légales. Interlocuteur pour les autorités, les assurances sociales et les organes de révision, ainsi que l'accompagnement des audits. Introduction, harmonisation et développement du système de gestion du temps <<TimeAs>> à l'échelle du groupe, y compris la formation, le support, les directives et la qualité des données de base. Responsabilité de l'intégration stable TimeAs – SwissSalary, analyse des erreurs, initiatives d'optimisation et augmentation continue du degré d'automatisation. Direction et mise en œuvre de projets Payroll et HRIS, y compris l'optimisation continue des processus. Nos exigences : Expérience professionnelle confirmée de plusieurs années dans un domaine d'activité comparable, en particulier dans les assurances sociales, l'impôt à la source, le BVG, les GAV et d'autres exigences réglementaires. Haute affinité avec la numérisation et l'automatisation. Expérience en direction. Expérience dans la standardisation des processus ainsi que dans la mise en place d'un Shared Service Center ou de modèles de services comparables. Expérimenté dans la gestion des systèmes de gestion du temps. Allemand de niveau langue maternelle et impérativement de très bonnes connaissances en français. Ce que vous pouvez attendre : Grande entreprise suisse leader et traditionnelle. Haute appréciation et rémunération du travail accompli. Équipe expérimentée et bien coordonnée. Communication ouverte. Conditions d'engagement au top. Contact : Camenzind Human Resources GmbH Téléphone E-Mail écrire (< >) jpidcac4ff9jm jpit0835jm jpiy26jm