Recruiting Specialist (60%)

I Suoi compiti ## • Responsabilità per la copertura di posizioni specialistiche e di esperti, dalla definizione delle necessità allo svolgimento dei colloqui fino alla firma del contratto • Consulenza ai dirigenti e agli HR Business Partner nelle decisioni di selezione, nonché per questioni relative alla classificazione e alla determinazione del salario • Creazione di una Candidate Experience positiva attraverso un accompagnamento trasparente, efficiente e apprezzativo dei candidati e delle candidate • Collaborazione a progetti per lo sviluppo di standard di recruiting, metodi di colloquio e processi di selezione per un reclutamento professionale e orientato al futuro Il Suo profilo ## • Studi nel campo delle Risorse Umane, dell'Economia Aziendale, della Psicologia o una formazione comparabile • Esperienza pratica nel recruiting in un ambiente esigente o nella consulenza del personale • Elevata professionalità, spiccate competenze comunicative e di consulenza, nonché piacere nel collaborare con diversi stakeholder in tedesco e inglese • Metodo di lavoro strutturato, proattivo e orientato al servizio con elevata responsabilità personale • Elevata predisposizione all'apprendimento, iniziativa personale e piacere nel costruire e curare reti di contatti Offriamo ## Il nostro istituto si basa su una collaborazione interdisciplinare, innovativa e dinamica. Oltre a un inserimento sistematico, beneficerete di opportunità di sviluppo individuali e della nostra marcata cultura della formazione continua. Per le esigenze relative alla migliore conciliazione tra lavoro e famiglia o interessi personali, vi supportiamo con condizioni di impiego moderne e strutture in loco. Per informazioni tecniche, si prega di rivolgersi a René Gröbli, Tel. +41 56 310 46 30. Restiamo in attesa della Sua candidatura online per la posizione di Recruiting Specialist (Index-Nr. 1330-29180). Paul Scherrer Institut, People & Culture, Ana-Maria Erbsland, 5232 Villigen PSI, Switzerland