Responsabile RH al 50% (M/F)

Fribourg Temporaneo Pubblicato il 25 agosto 2026 Viviamo la « Dimensione Umana » da più di 20 anni, con passione, spirito imprenditoriale e spirito di squadra. Benevolenza, energia del sorriso e un forte impegno sono le parole chiave per accompagnarvi in ogni fase delle vostre transizioni professionali. Per conto di uno dei nostri clienti, siamo alla ricerca di un responsabile  RH al 50%  (M/F). Le vostre future responsabilità : • Vi occuperete dell-insieme dell-amministrazione del personale, in particolare della gestione dei salari, degli oneri sociali, delle assicurazioni e delle diverse procedure amministrative legate ai collaboratori. • Assicurerete la gestione e l-aggiornamento delle cartelle del personale e veglierete sull-établimento di contratti, attestazioni, certificati di lavoro così come di ogni documento relativo al percorso professionale dei collaboratori. • Elaborerete e seguirete il budget salariale annuale, analizzerete la sua evoluzione e metterete a disposizione della direzione le informazioni necessarie per la gestione dei costi legati al personale. • Coordinerete la pianificazione della forza lavoro e delle risorse umane, anticipando i fabbisogni di personale e proponendo soluzioni adatte alle attività e agli obiettivi dell-azienda. • Gestirete le diverse fasi del reclutamento, dalla definizione dei bisogni e dei profili ricercati fino alla selezione dei candidati. Veglierete inoltre ad assicurare un'integrazione strutturata ed efficace dei nuovi collaboratori. • Contribuirete attivamente allo sviluppo delle competenze e alla formazione continua, identificando i bisogni, proponendo misure adatte e accompagnando l-evoluzione professionale dei collaboratori. • Fornirete consulenza, supporto ed expertise RH alla direzione, in particolare riguardo all-organizzazione dei team, la gestione del personale, lo sviluppo delle competenze e l-anticipazione dei bisogni futuri. • Organizzerete e accompagnerete i colloqui annuali di valutazione, assicurerete il monitoraggio degli obiettivi e contribuirete a identificare le prospettive di evoluzione e i bisogni di sviluppo. • Assicurerete il monitoraggio RH degli apprendisti, in collaborazione con i responsabili della formazione, e contribuirete alla loro integrazione, al loro accompagnamento e al buon svolgimento del loro percorso professionale. • Parteciperete all-organizzazione di eventi interni e di azioni destinate al personale, al fine di rafforzare la comunicazione, la coesione dei team e la qualità dell-ambiente di lavoro. • Svilupperete e seguirete gli indicatori, le statistiche e le dashboard RH e preparerete report regolari per la direzione al fine di facilitare il monitoraggio e il processo decisionale. • Veglierete infine sul rispetto delle procedure interne, degli obblighi amministrativi e della riservatezza dei dati, favorendo al contempo una comunicazione costruttiva tra la direzione, i responsabili e i collaboratori. . Il vostro profilo : • Siete in possesso di un CFC di impiegato/a del commercio o di una formazione ritenuta equivalente, idealmente completata da una formazione nel campo delle risorse umane. • Vantate un'esperienza professionale confermata nell-amministrazione del personale e nella gestione delle risorse umane. • Disponete di solide conoscenze in materia di salari, assicurazioni sociali e processi amministrativi RH. • Padreggiate le diverse fasi del ciclo di vita dei collaboratori, dal loro assunzione fino alla loro uscita. • Possedete un'esperienza nel reclutamento, l-integrazione, la pianificazione della forza lavoro e lo sviluppo delle competenze. • Siete a vostro agio con l-elaborazione e il monitoraggio dei budget salariali, degli indicatori e delle dashboard RH. • Padreggiate gli strumenti informatici abituali, in particolare MS Office, e siete a vostro agio con i software di gestione RH. • Padreggiate perfettamente il francese e disponete di buone conoscenze di tedesco. • Dimostrate rigore, autonomia, organizzazione e discrezione, con un acuto senso della riservatezza. • Possedete eccellenti qualità relazionali, uno spirito di squadra sviluppato e sapete porvi come interlocutore di fiducia nei confronti della direzione, dei responsabili e dei collaboratori. . Le vostre condizioni : Entrerete a far parte di una struttura che offre condizioni di qualità, uno spirito di squadra e stabilità del personale. I vostri compiti saranno vari e il vostro piano di carriera assicurato. Vi proponiamo un approccio di consulenza su misura offrendovi una conoscenza dell-azienda, dei suoi valori e principi. Candidarsi Contatto Isabelle Yerly Dal lunedì al venerdì 08h00-12h00 e 13h30-18h00 Route de Chantemerle 3 1763 Granges-Paccot \+41 79 327 90 04 isabelle.yerly@newwork-hr.ch