HR BP Multisites 100% (H/F/X)

• Unite la prossimità sul campo e la partnership HR strategica quotidianamente. • Sviluppate i talenti nel cuore di un ambiente industriale. About Our Client ## Il nostro cliente è un gruppo internazionale di primo piano che opera in un ambiente di alto livello, riconosciuto per il suo know-how, la sua esigenza di qualità e la sua eccellenza operativa. Le sue attività in Svizzera si basano su team multiculturali e siti di produzione che combinano competenza tecnica, innovazione e professioni ad alto valore aggiunto. Job Description ## Riportando al Senior HR Business Partner, agirete come partner HR di prossimità presso diversi siti di produzione. Il ruolo implica una forte presenza sul campo e spostamenti quotidiani tra diversi siti distanti diverse decine di chilometri. Accompagnerete i collaboratori lungo tutto il loro percorso, dall'integrazione allo sviluppo, e vi occuperete delle situazioni individuali e collettive garantendo il rispetto del diritto del lavoro svizzero, delle politiche interne e dei processi HR. Identificherete i bisogni attuali e futuri in termini di competenze e contribuirete allo sviluppo dei collaboratori e degli apprendisti. Parteciperete all'implementazione di percorsi di formazione che permettano di assicurare la trasmissione duratura del know-how e delle competenze critiche. In collaborazione con il Senior HR Business Partner, contribuirete alle revisioni dei talenti e della successione, in particolare per le funzioni chiave. Parteciperete allo sviluppo del bacino di talenti e collaborerete con i team Talent Acquisition per i recruiting strategici. Gestirete i principali processi HR del vostro perimetro, in particolare le revisioni delle performance, le revisioni salariali e gli esercizi di budget. Contribuirete inoltre alla pianificazione del personale in base alle capacità di produzione e anticiperete i bisogni per le professioni critiche o in tensione. Analizzerete i dati HR quali il numero di dipendenti, la mobilità, l'attrito o l'assenteismo al fine di identificare le tendenze, anticipare i bisogni e formulare raccomandazioni che permettano di illuminare le decisioni del management. In qualità di vero partner del business, consiglierete le direzioni dei siti e i manager sulle loro sfide umane e organizzative. Li accompagnerete nelle loro decisioni HR, li coacherete nella loro postura manageriale e contribuirete a mantenere un ambiente di lavoro positivo e stimolante. Infine, parteciperete alle evoluzioni organizzative e ai progetti di trasformazione del vostro perimetro, assicurando l'allineamento tra i bisogni operativi e la strategia globale dell'organizzazione. The Successful Applicant ## • Siete in possesso di un Master o di un Brevetto federale in Risorse Umane e disponete di un'esperienza confermata come HR Business Partner, idealmente acquisita in un ambiente industriale o di produzione all'interno di un gruppo internazionale. • Siete molto mobili e pronti a spostarvi quotidianamente tra più siti di produzione, distanti diverse decine di chilometri, al fine di assicurare una presenza regolare e una reale prossimità con i team sul campo. • Possedete un eccellente senso del business e sapete trasformare le sfide operative in soluzioni HR pragmatiche e ad alto valore aggiunto. A proprio agio con i dati HR e gli indicatori legati al personale, li utilizzate per sostenere il processo decisionale. • Partner credibile e orientato alle soluzioni, sapete consigliare, sfidare e influenzare interlocutori di diversi livelli gerarchici. Siete capaci di andare oltre l'applicazione dei processi per proporre risposte adattate ai bisogni dell'organizzazione. • Avete un reale interesse per lo sviluppo delle persone, la gestione dei talenti e la trasmissione del know-how. La vostra eccellente attitudine relazionale, l'ascolto attivo e l'intelligenza situazionale vi permettono di creare rapidamente relazioni di fiducia. • Padroneggiate il diritto del lavoro svizzero così come i principali processi HR, in particolare il recruiting, la gestione della performance e la remunerazione. • Parlate correntemente francese, possedete un buon livello di inglese e disponete di eccellenti capacità di scrittura. Una patente di guida e una mobilità regolare tra i diversi siti di produzione sono necessarie. What's on Offer ## Entrerete a far parte di un ambiente internazionale, multiculturale e stimolante, in una funzione HR strategica che beneficia di una forte prossimità con le operazioni e i team di produzione. Questo ruolo multisito offre una grande diversità di interlocutori e problematiche, con una significativa presenza sul campo. Lavorerete in coppia con un/una Senior HR Business Partner esperto/a, che vi accompagnerà nella crescita delle vostre competenze e nella gestione dei temi HR. Questa configurazione è particolarmente adatta a un profilo HRBP ancora junior che desidera guadagnare progressivamente autonomia e responsabilità, continuando al contempo ad apprendere quotidianamente da un profilo senior. Il pacchetto comprende in particolare condizioni di previdenza attraenti, partecipazioni a determinati costi, nonché un'offerta estesa di formazione. In base all'idoneità e ai vincoli legati alla presenza sui diversi siti, può anche essere proposta un'organizzazione del lavoro flessibile. Quote job ref JN-082026-7089273 Job Function Human Resources Specialisation HR Business Partner Industry Industrial / Manufacturing Where Neuchâtel Contract Type Permanent Job Reference JN-082026-7089273 Job Nature Home Office